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相关问题推荐: 员工在企业应有的福利和权益
员工在企业应有的福利和权益
我们是小的餐饮 我们的员工福利 例如休息只有2天 暑期没有高温费 节假日没有休息 也没有相应的补偿 我们应该怎么来维护自己的权益 有什么样的机构来约束他们 怎么联系 怎么做
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我们是在餐饮公司就职厨师岗位 我们的员工福利 例如休息只有2天 暑期没有高温费 节假日没有休息 也没有相应的补偿 我们应该怎么来维护自己的权益 有什么样的机构来约束他们 怎么联系 怎么做
发布者:79045608 2014-09-15 状态:已过期 回复 (4)
相关问题
上市企业对员工应有的福利待遇有哪些?
我是一家上市企业的员工,公司是去年上市的,之前是家族式企业,属于股份制。我们公司对员工的福利只有五险一金,自愿缴纳,双休要求加班,今年中秋国庆一共只放了两天的假,只有基本工资。上班时间8点,7:45之前必须到公司开早会,过时作迟到处理,5点下班,必须5:10才能出公司大门,否则视为早退。我们车间是集体计件制,我的理解就是同文革时期吃大锅饭一样,一人有过,普及所有。个人感觉公司所以管理制度没有对员工有利的。我只是想问问这样的管理合理吗?
发布者:cx512 2012-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
年前企业不给员工工资,不给过节福利
去年12月入职一家证券公司,现在处于试用期。入职前谈好工资,但是入职后并没有任何收入,就每周给50伙食费。但是1月突然连伙食费都没了。每月生活费、交通费都不低,还得自己掏,马上过年,年后还打算结婚,单位至今没给任何说法,钱一分也没拿到。关键的问题是到现在也没签任何合同,是不是年前工资、过节福利都拿不到也不能起诉了?
发布者:zifengcctv 2013-02-02 状态:已过期 回复 (1)
福利企业残疾员工生病
残疾员工晚上在宿舍睡觉突发脑出血及时送医院治疗病情稳定请问单位有什么责任
发布者:DFHGLDK@163.COM 2013-02-24 状态:已过期 回复 (5)
请问律师,没有房产证的企业员工福利房二手房买卖风险大吗?
律师你好,我们当地的一家企业给员工的内部福利房,一共五十套一幢,05年左右的房子。一个员工想转让。我也有这个意向。可是据说办不出房产证,不知道这样的房子是否风险很大?麻烦你了!谢谢
发布者:0443535 2013-06-24 状态:已解决 回复 (6)
请教律师,二手的企业员工福利房(没有房产证)购买风险大吗?
律师你好,我们当地的一家企业给员工的内部福利房,一共五十套一幢,05年左右的房子。一个员工想转让。我也有这个意向。可是据说办不出房产证,不知道这样的房子是否风险很大?麻烦你了!谢谢
发布者:0443535 2013-06-24 状态:已解决 回复 (1)
破产企业员工福利待遇问题
您好我妈妈82年在当时的一家国有地毯厂工作,后来场子破产,我想问问现在国家会给当时的一些老员工补发相关的福利待遇吗
发布者:18844093379 2013-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
企业应该给员工买什么保险?福利保险?商业保险?社会保险?
企业为员工买了社会保险,一切员工工伤身亡了,企业是否还要拿出一部份费用来支付。 如果是这样的话,企业应该如何来保障自己的权益,是否还应该通过买额外的险种也补足这一块的不足,比如像意外险,雇主责任险,统一专属工伤险等。
发布者:tybx888 2013-10-15 状态:已过期 回复 (2)
企业更换公司名称和法人代表,请问对公司员工的权益有无影响?
之前合同是与原企业签的,名称也是原公司名称。但是法人代表变更了,如果我们不和更换后的公司签订合同请问公司员工该怎么办?
发布者:hoolemake 2013-12-07 状态:已过期 回复 (5)
请问国企用劳务派遣驾驶员员工为什么待遇那么少,福利有的还没有,社保交不全只有3险
请问国企用劳务派遣驾驶员员工为什么待遇那么少,福利有的还没有,社保交不全只有3险。真是敢怒不敢言。
发布者:短信用户 2014-01-18 状态:已过期 回复 (1)
企业损害员工权益
1.将员工分成三六九等,业绩好的先休年假,业绩差的没有选择权。 2.业绩差的员工强制加班没有加班费。 3.绩效表一月三变,最后月底得到的绩效分数并不是月初办理的工作为主。 4.强制占用休假时间 请问以上这些企业是否违法?员工应该如何维护自己的权益?
发布者:飞飞飞1 2014-05-21 状态:已过期 回复 (4)
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