发布者:ers_76 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 年底单位补签劳动合同
年底单位补签劳动合同
我在一家国有单位上班有4年了刚来的时候被称为临时工，这两年新的劳动法出台后也没有和我签劳动合同，单位一般都是年底补签劳动合同，今年我不想签了，不想再受这种不平等待遇了。请问这种情况诉讼的话有多大的把握！
相关问题
单位不给补签劳动合同
我的单位因为经营不善被迫注销将我辞退，（合同还没到期）而且没有给我任何的补偿，只是让我签了一份工作调转的通知单，然后就和他们解除了劳动关系，就这样我就稀里糊涂的下岗了。
3个月后我又找到了新的工作，我很高兴，但是问题又来了，在签订劳动合同的时候，新的单位管我要原来单位的劳动合同，但是我只有解除劳动合同的通知单啊，原来单位的劳动合同没有给我，（后经了解应该我本人应该有一份）之后我就回到原来的单位要，他们说已经销毁了，我就让他们给我补签一个合同...
发布者:太委屈 2009-04-29 状态:已过期 回复 (3)
用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?
用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?
发布者:晕特个 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
地区：广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金
我在机关食堂工作4年（07年-10年），未签劳动合同，现在要辞退我，按劳动合同法我应该主张权益，用人单位要支付我工资双倍的赔偿金，时间如何计算。
发布者:邹光 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！
发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
Β??ǗԚˮ???Å??ӐȽʮ??ց?
发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
发布者:eileen0209 2010-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗
鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
发布者:SQc2442 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
发布者:小赖赖2010 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)