发布者:孟怀广 2014-09-22 状态:已解决 回复 (1)
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公司待遇不公 辞职未果
本人在 深圳市 福永镇 新塘工业区 兴富为科技园 和创科技公司 工作快满一年 由于本公司所有员工都没有签劳动合同 所以所有员工向主管要辞职报表都不给(有透露是老板不让批) 找老板说 老板让主管先批 主管不批不要来找我。
之前有好几个员工因为这样让急辞了 急辞就是从你辞职的那天起你所有的工资都扣百分之五十(两个月的工资) 之前有个朋友两月才拿到1205RMB 听说有预支了300元。
这样的事情让我很难办,请求各位大神帮帮我这个打工族的小子吧
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只签了培训协议(2年服务期),培训后待遇不好没有签合同,口头辞了,公司让写主动辞职,是否要赔培训费和
签了培训协议,服务期2年,没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论,在公司实训1个月,培训协议上写的是培训期间每天补贴40元,上周培训结束后,通过了考核,但是待遇没有谈好就口头辞了,上个月的补贴800块不给,还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。
1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000?
2.那800块补贴还能问公司要么?(老板非常阴险和难讲话,公司也没有人事和会计)
发布者:lancheli 2012-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司被收购,分工不明确,工资待遇变低,辞职有何补偿
我2010年5月份进入公司,今年我继签了合同后,今年公司7月份被收购,在签了原公司解除合同后,与现在的公司续签了劳动合同,劳动合同保持工龄。现岗位分工不明确,工资待遇差,请问如辞职,有何补偿?
发布者:416979196 2012-08-20 状态:已过期 回复 (2)
试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?
经过试用期三个月的工作情况来看,发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符,每天都是超出工作量加班,而且没有加班,我打算转正的时候跟老板提加薪的,但老板不同意,我准备打算辞职,但还要上多一个月,请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算,还是试用期工资算?我已经上够3个月试用期了! 是没有加班费的
发布者:erainym 2012-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
试用期期间面对不合理的待遇辞职公司拒绝交付工资
律师 您好 一开始我在鹤壁便民网看到发布的信息 面试的时候他说三天试用期没有工资 试用第2天因私事向直接领导请假直接领导说再补一天 干了7、8天她人事部经理告诉我说必须连续三天才行 第一天不算于是我问直接领导,直接领导说 以前是这样给你说的 我又不是老板我说的不算由于他们公司辞职的不给工资我就请求开除我 他们以这是老板规定的他们又不是老板没权利 于是我就走了 律师我只想问下这算不算坑人
发布者:chenlihbcjw 2013-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
转正未交保险,现在因薪资待遇问题想辞职,请问可以要求公司缴纳之前的保险吗?
我在某公司入职已转正,但公司未给我交社保,已经向上级反映过承诺会帮我交的,但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线,本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗?
发布者:涂从霞 2013-06-27 状态:已过期 回复 (6)
工作期间身患癌症,请假未果,两天后公司要求个人辞职,现撤回可以吗?
2013年7月17日,我父亲在工作期间检查身患癌症,请假未批,在这期间我父亲还在兢兢业业坚持在岗位工作,7月19日公司要求他主动提出辞职,在我父亲不懂劳动法的情况下写了书面的辞职报告,现在撤回可以吗?对我维权有影响吗?
发布者:1594229907 2013-07-24 状态:已过期 回复 (2)
公司待遇不好,工作时间不规律,我按公司规定辞职,公司不批
如何书面语写给村委会,帮忙解决纠纷
发布者:WWWW789456963 2014-02-18 状态:已过期 回复 (3)
我辞职22号到期,但是我22号有事,我晚几天办离职手续,公司有权罚款或者不给工资吗?
我16号辞职,20号到期,但是20号和21是礼拜天,公司不上班,22号我又有事,晚几天办理离职手续,公司有权不给工资或者罚款吗?
发布者:冰糖甜芯 2014-09-22 状态:已过期 回复 (3)
公司让自己辞职不给补偿怎么办
我们是连锁店性质的,我现在在外地分店,由于效益不好即将关闭。关闭后公司让我们自己辞职,我们一分钱的补偿金都没有,我该怎么办。
劳动合同是以潍坊店的名义签订的,但我们一直都在外地工作,而且工作性质以及工资待遇都跟合同上的不一样(因为交保险的问题,我们劳动合同上的工资都是按照最低标准来执行的,实际上我们的工资要高很多。)
想问一下,怎么样才能保证我的合法利益。
发布者:18653627899 2014-09-22 状态:已过期 回复 (7)
公司拖欠基本工资以外的工资且没给交社保,本人因此辞职,该怎么要回工资?
本人在培训机构上班已近一年多,进公司时老板说工资包括基本工资3800和课时费,但是所签合同上写的是基本工资2800,没写具体课时费怎么算,课时费部分是口头协议。之前一直是按3800的底薪加课时费。但是,现在已是9月22号,公司拖欠6、7月课时费,且一直没给交社保.本人以此为由提出解除劳动合同。但公司不让走人,没去上班算旷工罚钱。拒绝支付拖欠工资,我该怎么维权?
发布者:周定智 2014-09-22 状态:已过期 回复 (3)