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综合计算工时工作制度到底是怎么样?
我与公司签订的合同工时制度为:实行综合计算工时工作制度.我每天早上上班时间为9.30,到晚上22.30-23点不等,而且国家法定节假日也没有放假(如:今年的中秋和国庆,公司一共补贴250元),连春节也没有假期(我也不属于公众服务类行业)这样合理吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
标准工时又是什么呢?.我现在是一年放一个月的假(整月一起放)
发布者:hajiichur 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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我以前签的合同是不定时工作制,现在厂方要改成综合计算工时工作制,我不想实行综合计算工时工作制,因为以前的合同还没有到期,现在厂方要强制实行综合计算工时工作制,是否合法,如不合法,我是否该向厂方提出赔偿?
发布者:c345705434 2009-06-29 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:Cheney 2010-10-25 状态:已解决 回复 (2)
关于综合计算工时制,公司更改满勤时间是否违规
你好,我是公司计时制员工。本是做一休一,从am9:00-pm9:30,10h/天,月薪为试用期1800/月,转正后2000/月(1400+10元/天饭贴+100元全勤奖)照理150h满勤,现在公司规定168h满勤,才能拿全额工资,想询问下是否合法?
发布者:jijiyy 2010-11-01 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:sxxfghs 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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