我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!

我是事业单位一名合同派遣人员，为什么与政府同样的合同派遣人员工资不一样，我从政府那些合同派遣人员那里得到省里面下达的一份文件复印件，上面有规定，自2008年1月1号起，对事业单位合同派遣人员月工资最低不得低于该地区平均工资的60%，全年总工资不得低于20000，以后随着时间经济的发展，会逐步相应的调整！为什么政府实行了这个规定，而除政府以外的事业单位却明知道，但又不告之于众？而且我们的月工资低得连800都没有，除各项保险外，自阳光工资成立后，我们什么都没有，我...

我上班七天了，不但要交押金500，而且每天让我上中间班，原本是店长该上的班次全我来上，累死了，工作的时候说要早晚班的，。结果呢，太过分了，工资又少，累嘛又累，我要辞职，还没签合同，他们说合同不签就不发我工资，还要交什么户口本，我们还在补办呢，很麻烦的，他说周四前不上交，就有权不发我工资，你说合理吗？那我现在去跟他们说要离职刚好满7天，可以拿到工资吗

关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题 1.按其改制政策，我公司就该在2003年了断国有身份。但事实，我同公司99名职工是在，2006年12月31日才断国有身份后，同被列入公司留守人员。 2.我从贵阳反回单位后，没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位，也没有通知解除我的劳动协议。 3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇，才造成现有的问题。 4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金，我确实不清楚公司的政策，才不得以的情况下，拿回...

我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了，一直在XX集团XX铁路分公司工作，但我们和人家正式合同工的差别太大了，正式合同工工资是我们的3倍，并且我们没任何福利待遇，任何社会保险，每月连休息日也没，这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗？合法吗？

我在我们单位合同是5年。09年8月上的保险签的合同，现在因有病需要请假可能得休息3—6个月，可单位规定每个月不上满10天班就让自己交520元的保险合理么？工资该发放么发放多少？

用工单位聘用以退休人员和他们不定劳动合同用合法吗?

有关国家政策法规条款