发布者:9595995 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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工龄买断后的工龄问题
我是85年参加工作的,2001年在粮食企业工龄买断,但是去劳动部门要求领取失业保险金,答复是原单位买断前后没有向劳动局申请,不予办理失业保险金领取,请问该如何?谢谢!
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关于买断工龄后单位住房问题
粮食局关闭后我买断工龄了,现在一直住着粮食局的房子,想问一下,如果以后粮食局的房子被城市建设用到土地的话,买断工龄的我能得到单位补贴另买房子的钱吗
发布者:周柳柳 2009-02-03 状态:已过期 回复 (1)
买断工龄以后的工龄问题
我是中石化的一名员工,1992年参加工作,2001年买断了工龄,后一直在中石化工作,以前的工资与工龄不挂钩,今年重新调整工资,与工龄有了关系,而且从去年开始国家实行了年薪假,与工龄也有了关系,而单位依买断工龄为由,买断以前的工龄一概不算,问题一:这是否合理?问题二:如果不合理,其法律依据是什么?我用什么有力的法律依据去找领导?
发布者:王泽晖 2009-05-10 状态:已过期 回复 (2)
买断工龄以后的工龄问题
我是中石化的一名员工,1992年参加工作,2001年买断了工龄,后一直在中石化工作,以前的工资与工龄不挂钩,今年重新调整工资,与工龄有了关系,而且从去年开始国家实行了年薪假,与工龄也有了关系,而单位依买断工龄为由,买断以前的工龄一概不算,问题一:这是否合理?问题二:如果不合理,其法律依据是什么?我用什么有力的法律依据去找领导?
发布者:王泽晖 2009-05-14 状态:已过期 回复 (1)
关于全民所有制职工工龄买断问题
我于1993年进入地方国营电机一厂参加工作,1997年调入一家国有公司,公司承认我和其他这些全民所有制职工的性质,但2001年后,随着公司规模不断扩大,也招聘了不少合同制职工,我们和新招聘的员工在工资上保持着一定差距,我们认为工资没有下调,反正比他们这种性质的要高,所以也没有提出要买断工龄工资。但今年,公司提出要把他们的工资调到和我们一样的基数,我们觉得很委屈,心想也应该先把我们这种性质的职工工龄买断,再作调整,这样才算公平。请问国家对这种情况有没有什么法律依据...
发布者:beyondzzp 2009-08-22 状态:已关闭 回复 (0)
关于买断工龄前的医疗保险问题
各位大律师:您好!我于1991年参加工作,03年单位与我买断工龄,单位于1994年起为我们买了养老保险,直至03年算断,但1991-2003年这期间没为我们办理医保,虽然我现单位为我办理了。不知我能否找原单位要求补偿94年-03年期间的医保费用?如能够要求,我该如何办理。谢谢!
发布者:13871055960 2009-11-17 状态:已过期 回复 (3)
关于企业未按规定交纳养老金以及买断工龄后交纳养老金问题?
河南省禹州市,自从93年起到09年底,该企业一共为职工交纳了4172.34,个人交纳了4657.34,请问,企业交纳的钱数合法吗?为何企业还没有个人交纳的多?
从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄,以后的养老金由个人支付,企业按工龄一次性赔偿职工数万元。(我是82年10月参加工作,买断工龄一共给我了46000多)请问企业这样做,合法吗?国家关于个人和企业交纳养老金问题是怎样规定的?
发布者:常胜男 2010-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
员工工龄问题..公司被收购是否要买断工龄.重签合同
公司被其他公司收购员工工龄怎样处理.是否有赔偿工龄.重签合同会怎样算 问题补充:
领导说合同不用变更.直接用原合同.这样有什么问题吗.关于工龄方面直接就是承认的吗.是否需要补充协议..我们可以要求买断工龄吗。...要求赔偿工龄是否合法..
发布者:祥武 2010-03-16 状态:已过期 回复 (3)
关于买断工龄的问题
您好:请问我们单位5年前给我们办理了买断工龄又重新聘请我们在那里上班,但是当时买断工龄的钱单位不给我们说是等退休再给,请问这样做合理吗?假如不合理有什么办法解决?谢谢!
发布者:471774509 2010-04-21 状态:已过期 回复 (1)
买断工龄时,单位欠职工社保,医保问题
企业己破产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,现企业己变现资产,准备给职工买断工龄,请问职工有权要求单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费,有法律依据吗?谢谢!
发布者:rMc7594 2010-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
买断工龄补偿金问题
单位要职工买断工龄。给了很低的补偿金。我们感觉不能接受,为甚麽有的单位给的却很高呢
发布者:yMo9453 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)

