发布者:hanzhenli521 2014-09-28 状态:已过期 回复 (3)
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事业单位对员工罚款是否合理！
我是当地卫生院一名妇科医生，跨业务行医，医院被卫生局除以1万元罚款，医院对我除以调离原岗位，停职3个月处罚，后来又追加5000元处罚，请我这5000元处罚合理吗？
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对员工违规罚款是否合理？罚款最多不能超出底薪的多少？
昨天晚上的夜班，早上下班忘记打卡，这样就被扣罚了100元，这样的罚款合理吗？
发布者:美对乐 2013-05-03 状态:已过期 回复 (4)
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昨天晚上的夜班，今天早上下班忘记打卡，这样就被扣罚了100元，这样的罚款合理吗？
发布者:美对乐 2013-05-03 状态:已过期 回复 (5)
关于用人单位以管理不善为由开除员工情况，请问一下是否合理？
朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！
发布者:470647969 2013-05-16 状态:已过期 回复 (3)
工伤被所在单位扣除当月奖金在外加1000元罚款是否合理
本人在4月16日工作时不慎造成急性腰扭伤，报工伤后单位扣除我当月奖金还外加1000元罚款是否正确！！
发布者:wuzi 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
公司以现金形式让员工缴纳罚款是否合理？
公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机，如果未完成，以现金形式缴纳罚款，每部100元，请问是否合理？
发布者:风淡云轻11 2013-07-09 状态:已过期 回复 (5)
生二胎社会抚养费已缴纳,单位再收罚款是否合理
我妻子在学校上班,2012年生育了第二胎,并及时缴纳了30000元的社会抚养费.可县教育局以学校计生工作没搞好为名,对学校进行了罚款,校领导认为我们没有与教育局管计生的协调好关系,所以才对学校进行了罚款,要求我们必须承担这笔罚款.请问这符合法律吗?
发布者:yzjzht 2013-07-11 状态:已过期 回复 (3)
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。
2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。
罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他说过个情况。但是工班长不改过。
请问一下工班长这么做是否合法，是否可以拒绝给钱？
发布者:393680492 2013-11-02 状态:已过期 回复 (1)
单位让员工自己交养老保险是否合理
本人原来在一个超市上班，有一次早晨在打扫卫生的时候捡了一个戒指，那个戒指是打扫卫生的时候用毛巾擦柜台的时候带下的，可是超市领导就说是我偷的。我就跟领导吵了一架，说自己没有偷东西，我说东西可以乱吃，但是话不能乱讲。最后到了派出所，当着警察的面，我跟警察说了，说自己是捡的可以归还给失主，但是，我真是不是偷的。当时，警察说捡了物归原主就可以了，也就没有多说啥。谁知道在回去的路上，我们经理感觉自己很没有面子，让我承认错误，我不承认，就不高兴。回到单位...
发布者:一点墨玉 2014-04-10 状态:已过期 回复 (1)
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已过期 回复 (8)