发布者:短信用户 2014-09-30 状态:已过期 回复 (1)
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我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?
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发布者:wjs1985 2012-11-21 状态:已解决 回复 (6)
实习安全不知道应该谁来负责，求解答，谢谢！
卫生学校毕业，学校安排去卫生院实习，但自己找了医院实习，医院要求签合同，出现安全问题不负责，学校负责，但学校又推卸说不是学校找的，出了问题医院负责，这个最后出现问题，到底应该谁来负责，谢谢！
发布者:nsn123 2014-05-04 状态:已过期 回复 (6)
应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失
与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？
发布者:hello9170 2014-05-05 状态:已过期 回复 (3)
C1驾驶证在实习期间被扣9分会不会延长实习期或者重考驾驶证
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发布者:谋简永明 2014-05-13 状态:已过期 回复 (2)
您好，我C1照实习期内（13年10月证）被扣除6分，请问会不会导致实习期延长1年，或者别的方面问题
您好，我C1照实习期内（13年10月证）被扣除6分，请问会不会导致实习期延长1年，或者别的方面问题。谢谢您
发布者:短信用户 2014-05-19 状态:已过期 回复 (6)
实习护士为什么实习期间没有工资，法定节假日若不放假，我们能提出补偿么？
我是北京某大学护理系三年级学生，在北京某医院实习一年，我们没有任何补助，但是医院提供了简陋的宿舍。
请问在法定节假日期间，我们是否会安排放假，是否有相关的法律规定，若不放假我们能否要求节后补休？
发布者:雪郁清幽 2014-09-01 状态:已解决 回复 (10)
今年国庆公司未按国家法定放假
我们公司是休息周二的，今年国庆我们公司放的三天假里面就包括一天周二（30号），这样算是按规定放假吗？这样等于才放两天，可是向公司提出疑问，公司高层并没有给与回复，这样算合法吗？ 我们公司是私企。
发布者:怪有意思 2014-09-15 状态:已过期 回复 (4)
国庆放假
国家规定的国庆放假是10月1日-10月7日 9月28日和10月11日上班 但我们公司放假是10月1-10月6日 也不给补贴 也没有理由或补充说明
请问 这样的是不是有收到保护 我应该去哪里寻求帮助
发布者:GUMI-5 2014-09-22 状态:已过期 回复 (3)
请问国庆放假前两天请假领导不予批准，还说要是不来按旷工算，怎么办？
请问国庆放假前两天请假领导不予批准，还说要是不来按旷工算，怎么办？
发布者:kuroda 2014-09-24 状态:已过期 回复 (3)
十1放假公司要加班，发公告只有1天算发定假期，起他算周末加班
十1放假公司要加班，发公告只有1天算发定假期，起他算周末加班，我们要怎么决绝
发布者:短信用户 2014-09-30 状态:已过期 回复 (2)