90年代企业为业务发展在工商局注册了个厂子，只是当时的一个车间，没有转注册资本金，后来工商局以虚假注册要罚款，走了点关系，把该是平息。企业就这样存在了。当时的法人即是老厂的厂长99年法人换了一个人。职工来源是由老厂随意安排，不经劳动部门办理任何手续。2000年企业改制，把所有的转到后建的厂子职工，参加改制的权利取消了。我的问题是后建的厂子是否合法，是否有法人资格，由老厂转到该厂的工人是否有据改制的权利。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
企业属集体企业，改制进过两个阶段88年职工现金入股，2000年，企业深化改制即把集体资产按一定的条件分给每个职工。2000年由于后建厂子的工人不在老厂，尽管手里还有缴现金的购票在手，也没得到量化的股金。在改制方案中还有一条规定，允许后建的厂子职工参加股改，也没有执行。2002年企业搬迁，这个厂子无人管理，动迁补偿全由老厂接收，设备也由老厂处理，钱由老厂接收。厂长由老厂厂长撤销，没找到新的人接管，后来厂子在工商局吊销了。