发布者:jiay 2009-03-27 状态:已解决 回复 (2)
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我可以要求单位哪些补偿吗？
我从02年进入事业单位，不在编制的合同工，单位没给我交纳养老金（但每月给我150元补偿），其它福利都没有，从07年开始才给我交纳企业职基本养老金和大病和失业保险金，没有医保，公积金等，现单位改制，没有提前通知，直接叫我不要上班了，我想咨询一下，我可以有哪些方面要求单位补偿我，，，，
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我在受到单位欺诈的情况下解除合同，可以要求两倍经济补偿吗
单位说我们部门停产，提出要么分到别的部门降职使用，要么解除合同，给一定的补偿。我解除合同后，由于对补偿存在争议，去仲裁。单位又说，部门不停产，继续干。我们完全在其欺诈的情况下解除的合同。根据法律规定单位应补偿我11000元，但只给了6000元，因欺诈我要求两倍补偿，是（11000-6000）*2=10000，还是11000*2-6000=16000？请专家给解答
发布者:ljsf123456 2008-11-20 状态:已解决 回复 (2)
被单位辞退，可以得到哪些补偿
本人自2006年10月15日应聘到某家电连锁仓库管理员，一直到2007年10月份单位才和个别人签订劳动合同，直到08年5月才要求全签合同，由于本人在其他单位缴纳社会保险，单位也觉得省费用了，本人没有签劳动合同，单位也默认这种劳动关系的继续。
由于家电行业的特点，周六周日不休，每周1-5补休一天；法定节假日不休也没有补休或给予补偿；
近期，单位以某分店一没签合同的职工出公亡事故任何人必须缴纳社会保险为由，要与我解除劳动关系,请问是否可以得到如下补偿：
1） 自200...
发布者:本本兔子 2009-06-23 状态:已解决 回复 (3)
准备辞职该要求单位支付哪些补偿？
您好：我是03年入职的现单位，已经工作6年了，但单位一直没有与我签订合同和上保险。公司在1年前从总公司脱离，成立了独立的公司。现在我准备以没有给我上保险为由提出辞职。请问我该向老板提出哪些赔偿要求，金额该如何计算？如果老板拒绝支付，我该怎么办？谢谢 我的工资底薪是2000元，每月实发工资6000.已工作6年。请问与老板协商解决补交保险金额和其他赔偿，要求赔付的金额一共是多少？谢谢
没有双休是否也可得到补偿？
都需要哪些证据？
发布者:刘六 2009-10-19 状态:已解决 回复 (9)
我可以找单位要哪些补偿
我是05年3月2日入职XX公司，08年6月我怀孕了，08年11月公司内部调整，我所在的部门与另一个部门合并，我原来的工作岗位取消了，08年12月1日公司以部门合并我原来工作岗位没有为由，将我调到其它部门工作，同时将我的工资由原来的2000元降到了1850元（现岗位和原岗位工资相差150元），当时我与领导口头提出调岗不调薪的要求，被公司拒绝，现在我不想在这个单位工作了，想提出离职，请问我可以向公司提出哪些补偿要求？
（备注：我先前签的劳动合同是08年12月31日到期，后公司通知续...
发布者:xfj0812 2009-10-20 状态:已过期 回复 (3)
提出辞职，单位未交的社保可以要求补偿吗？
请教：我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同，其中试用期3个月，9月25日转正，09年11月底已提出与该公司解除劳动合同，并得到公司同意，本月底将离职。但是我的社保该公司是08年12月才给我交的，现在有几个问题想要了解清楚。
1、我是否可以要求该公司将之前没有给我交的几个月社保补上？
2、试用期的3个月是否也应该给我交纳社保？
3、我在这个单位是第一次开户缴纳社保，公司是12月给我交的，那么之前没交的那几个月社保单位能给补交吗，如果社保单位不能补交，我该如何...
发布者:xiaolan1001 2009-12-23 状态:已过期 回复 (6)
哺乳期内，单位终止劳动关系,我可以主张哪些补偿>?谢谢
您好，我是2005年进入单位的,中途在07年与单位签过期限1年的合同,之后单位一直未续签,07年单位开始为员工交纳保险.我去年9月生育,目前在哺乳期内，产假即将到期2010年的1月15日,但单位提出不要我去上班了,如果要去就安排我一个我根本无法接受的岗位,请问我该怎么办?单位的做法让我寒心,如果通过投诉监察部门再回去上班后也不太好相处,如果我同意单位终止劳动关系，请问我可以主张哪些补偿或赔偿呢?怎么计算呢?谢谢!
发布者:南京南京 2010-01-14 状态:已过期 回复 (2)
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？
希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
发布者:毛芝建 2010-05-06 状态:已过期 回复 (2)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公
请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？ 请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？
发布者:陈Czg 2010-06-08 状态:已解决 回复 (5)