本人在某快餐店打工，有病在身（精索静脉曲张、附睾炎，有时疼痛难忍，而且容易造成终身性伤害），未满2月辞职，要求扣除200元工资，但是昨日签合同时（昨日辞职）两名值班经理并未让我提前看合同，签完后我才发现有未满2月扣工资的规定，当日工作中感觉疼痛加剧，所以申请辞职，现在我去医院把病例做出来，是否可以取回我的合法劳资，本人在工作之初就与经理说过我有病在身可能干不了太长，冬天有可能做手术，经理一直都已到时再说为由敷衍，昨日我因病辞职时，经理却以我未曾告知有病为由，拒绝在我本月发工资时结算200元，本月10日将结算我这20多天的工资。