本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决

公司说到期后，赔偿7个月的工资给我，请问你这样的赔偿合理吗？谢谢。

您好。今日向公司提出辞职，想明天就不上班。但公司说这样不能给你工资，请问这样合理嘛？是这样的，公司是否正式注册成立我也不清楚，我是从公好退房吗

您好。今日向公司提出辞职，想明天就不上班。但公司说这样不能给你工资，请问这样合理嘛？是这样的，公司是否正式注册成立我也不清楚，我是从公的费用谁付，

您好。今日向公司提出辞职，想明天就不上班。但公司说这样不能给你工资，请问这样合理嘛？是这样的，公司是否正式注册成立我也不清楚，我是从公司建设初入职，未签订任何书面合同，公司也未给我购买社保。这样辞职，公司不给工资合理嘛？我有哪些权利可以利用？谢谢

6月15日短信提出28号离职，领导不同意。但我28号以后就没去上班了。 现在公司发短信说我旷工，严重警告，没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗？ 背景是3月到5月为试用期，没交保险。 另外6月25日发5月工资（我们是每月25日发上月工资）时提出3月份做的衣服要改（我是服装打板师），造成材料人工费用要我出，所以扣了一部分款，我不同意，到现在也没发给我，算不算拖欠，我可以用以上理由单方面解除劳动合同吗？ 最后问下，6月工资是不是一定要等到7月25号才能拿到？

公司是物流公司，我在公司是开票员，公司在正常营业当中丢失的两件货物，价值9000多，开票收货时，货物是放在仓库里面的，但因中途装卸工需搬货物上车（是请的临时装卸工），所以货物被搬至仓库外面，在装车完毕之前我有发现货物不在原来仓库里面，当时寻问过，装卸工回答说货已装车完毕，故没有再深入追查此两件货的去处。 现此两件货物已丢失，公司要我赔偿4/1，即我工资的3/2，请问这种赔偿合理吗？我应该怎么保护我自己？？

因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我

我是一名家具厂五金打磨员工，由于打磨产品出现一点小问题，客户罚款公司4000元，我公司老板现在要求我全额赔偿客户所罚款金额，公司这样做合理吗？

我和一家公司是2014.7.3签的合同，做了一个多月，发现工作不理想，2014.8.14书面辞职。8.25日离开公司，现在公司说我提出辞职后没满一个月离开公司，余下部分按矿工扣罚，不发给我八月份的工资？请问我是否有权利拿回八月份的工资？