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相关问题推荐: 工伤咨询
工伤咨询
您好,我想咨询一下法律问题。我曾在一家私营企业打工后来受了工伤,把腿砸折了,到现在已经6年了还没好也取不了钢板《还在治疗中》,也做不了鉴定。我想问您一下在这6年中公司能不能赔偿我误工费,营养费,和医药费?请问法律上有规定吗?谢谢您。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
法律上有依据么?像我这种情况具体能得到多上赔偿?
发布者:灵伤 2010-12-09 状态:已解决 回复 (1)
相关问题
工伤赔偿咨询
我的母亲在外地打工,结果前不久工作时被机器压断了无名指的三分之一,老板要私了,麻烦问一下各位律师索赔的话应该索赔多少,万分感谢!
发布者:mhyf 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
工伤咨询
律师 您好 我是在上班时候被竞争对手打的 当时被勒着脖子导致昏迷 后经抢救并无大碍 但是头部腿部有多处受伤但是都不太明显 请问 这算不算工伤?公司应该赔偿多少 谢谢您百忙之中帮忙
发布者:chenrunxiang 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
工伤咨询
本人今年5月参加本单位工会组织羽毛球比赛,不慎摔伤,导致左手尺桡骨粉碎性骨折,在地区医院手术治疗,有工伤认定决定书,单位没有出一分钱,共花医疗费10098元,工伤保险只报了9227元,请问本人所在单位有赔付费用吗? 如果做伤残鉴定能评上等级,汉中市月赔付标准是多少,有标准数没有?
发布者:Y顽童 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
工伤咨询
我和妻子为某市场服务中心从事卫生保洁工作,双方口头协商达成每人月工资1040元(其中午餐费240元),两个月以前的某天凌晨两人在由住所到卫生责任区的途中(已临近卫生责任区的人行道边),我被摩托车撞伤。当时由于本人大量失血出于昏迷状态,妻子又不会使用手机,在其中请马路对面的个体业主给儿子打电话过程中,肇事摩托车主趁机逃逸。之后便住院诊疗,经检查受伤部位除头部外、还有几根肋骨骨折,治疗近两周,花去治疗费近两千元,现在仍在家休息。能否申请用人单位报销治疗费和...
发布者:WPJ2443 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
工伤咨询
我是2005年12月在一家公司上班,2008年5月怀孕的,到2008年7 8月份时腰痛开始的,没办法检查,医生说不能拍片,到2009年1月底生完小孩还一直痛,去医院检查时医生说因为怀孕时过度劳累引起的腰椎间盘突出症,要休息慢慢恢复,于是就休假,产假 病假 事假一起休的,一共休了14个月,今年3月1号上班,到目前为止还是痛。 请问我是因为怀孕时过度劳累引起的算工伤吗?
发布者:如月10 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
出了工伤,公司只给买了商业保险,我想咨询各位律师大哥大姐 请问有哪些赔偿?
我今年九月份出了工伤,左手无名指开放性骨折、中指失脱性骨折,在医院做了手术,内置钢板~医院开两个月的休假证明,出院还不到一个月公司就叫我过来上了班,现在手指仍然伸不直也弯曲不了~我问公司有什么赔偿,公司说给我买的商业保险,只赔偿医药费和住院期的误工费就行了~我想知道除此之外还可以享有哪些赔偿?还有公司没有给我申请工伤认定,他说没这个必要~请问公司这样做合理吗?希望各位大哥大姐给点建议~!!!
发布者:malimali0000 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (3)
工伤咨询
你好,请问一下,店内有宿舍,但员工不愿住,她自愿要求回自租房跟老公一起住,她的住房与店铺距离4公里左右。请问一下,她每天骑自行车上下班,如果万一途中出现意外,算不算工伤?
发布者:杨子! 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
咨询以下受伤是否是工伤
下班时间,两员工就往风淋门外跑,其中一人出去后顶住门不让后面那人走,那人就推一个7mm厚的玻璃,把玻璃推碎了,从而把手筋割断了,公司把人员送到医院治疗,出了医疗费和和到现在每月的工资,受伤人员受伤时是临时工,未成为正式工,受伤情况有责任那人不认同堵住了他,说是他自己搞到的,目前受伤人的手指有一个还不能动,我想了解的是这种受伤算工伤吗?公司要如何去做?期待您的解答,谢谢
发布者:iIF7095 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
工伤咨询
我妈妈是保洁员,一次工作中不小心弄伤了,后来增医院作检查结果要动手术,现在手术动好了,而且一年内不能工作。跟物业公司协调,公司说这不是工伤,因为妈妈退休年龄已经到了,没有交工伤险的,而且说要24小时内上报才行。可是发时并未发现问题的严重性,是事后一周才去医院的 我想咨询下,像这样的情况我们要怎么做
发布者:liaoxinjuan 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
工伤处理咨询
有一国有企业全民职工,曾因公负伤,并经相关部门做过工伤认定,并享受工伤工资。在此期间,此人到另一企业去工作,系临时雇用,又因公受伤。请问:该企业应该承担哪些责任?
发布者:莘莘学子 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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