发布者:aztsrj 2014-10-09 状态:已解决 回复 (2)
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仲裁期间,入职新单位需要提供离职证明,给新单位离职证明是否影响仲裁?
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仲裁时必须需要用人单位给员工开据的离职证明吗
员工和用人单位出现劳动争议时,即员工被用人单位无故没收考勤卡,无法在原工作岗位上班,员工要求让用人单位开据离职证明时,用人单位不给开据任何离职证明。员工想采取劳动仲裁来维权。那么,请向各位律师咨询一下:劳动仲裁时,必须用到“用人单位给员工开据的离职证明书”吗? 因此员工和用人单位还有其他方面的纠纷,如社会保险,加班费等等。
发布者:今日有约 2012-11-29 状态:已解决 回复 (8)
我在试用期间被辞退了 请问需要单位出示离职证明吗
我今年7月1日,签的劳动合同,三个月试用期,但是单位以我考核不合格为由辞退了我,当时只签了一份离职书存在单位,请问这样是算解除劳动合同了吗,会不会影响我找新的工作?
发布者:wxk2008 2013-09-02 状态:已过期 回复 (2)
单位不给开离职证明的损失这样计算对吗?仲裁时,我需要提供哪方面证据?
单位不给我开离职证明,我到下家单位找工作,下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我,导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗?新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢? 从新单位不录用我之日起到原单位同意开离职证明这段时间(大约5个月),那我的经济损失就是。5*120000=6万.这样计算损失是对的吗?
另外,我申请仲裁,需要提供哪方面证据呢?
发布者:eliza.2013 2013-10-24 状态:已过期 回复 (2)
在校大学生期间是否可以缴纳社保?我是否可以以此向劳动仲裁机构提出仲裁?
我是一个在校大学生,户口是黑龙江的,在郑州已经实习一年了,现在合同还剩两个月到期,但我想即时终止合同,在这一年的工作中,单位未替我缴纳社保,我是否可以根据《劳动合同法》第38条第三项即时解除劳务合同,并根据《劳动合同法》第46条和第47条向单位索取一个月工资的经济赔偿?在校大学生实习期间可以缴纳社保么?我申请劳动仲裁的话能成功么?在什么情况下我可能会败诉?除了未缴纳社保的证明外我还需要收集哪些证据?
发布者:qq1094706102 2014-07-02 状态:已过期 回复 (1)
劳务合同到期,未续签。仍在单位工作了1年,是否可以仲裁如下
2011年6月底到A公司上班,9月份签劳务合同,期限1年。到期后,公司没有和我续签,但我仍在A公司上班。2014年9月1日,我不想在A公司上班,因为A公司拖欠我工资半年了和断缴我3个月的保险了?那么我是否可以仲裁请求
1.续签之日至2014年9月份的双倍公司;
2 拖欠我半年的工资;
3 断缴的保险。
先走仲裁,如果仲裁行不通的话,那么我再走法院,这样的几率多大?
发布者:zh12345jia 2014-09-03 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问工作期间得了抑郁症,是否可以找单位索要赔偿
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发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已过期 回复 (6)
离职后原单位不给办理社保异地转移,是否可以找仲裁
在北京工作,现在离职回老家,需要把北京的社保转移回来深圳,但原单位一直找借口忙没时间去给我办理,想问问这样我该怎么办,能不能找仲裁?
发布者:423805 2014-09-22 状态:已过期 回复 (7)
用人单位没签劳动合同,劳动者是否可以随时离职不用提前通知?
劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同,如果在一个月内还未签合同,那离职就需要提前三天通知? 如果还不到一个月,试用期未签劳动合同,上了半个月的我可以不提前三天随时走人?
发布者:沐沉风 2014-09-27 状态:已解决 回复 (1)
上班期间 我爸爸因公办事 结果在马路上撞死了 也是巧合 撞我爸爸的车也是单位的车 请问 这样是否可以
上班期间 我爸爸因公办事 结果在马路上撞死了 也是巧合 撞我爸爸的车也是单位的车 请问 这样是否可以得到双份赔偿?交通和工伤的赔偿
发布者:87464801 2014-10-02 状态:已过期 回复 (3)
用人单位超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职并要求双倍工资?
没有合同,劳动者不用解除劳动合同,那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。(法律只有解除劳动合同的规定)
用人单位不按法律规定一个月内签合同,没有合同劳动者随时走人的依据是什么?是用人单位要付的法律责任? 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗?依据是什么
发布者:沐沉风 2014-10-04 状态:已解决 回复 (7)