发布者:沧海一粟33510 2014-10-09 状态:已过期 回复 (5)
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商场强制扣除店庆费合法吗
你好 我是保定百盛商场的商户,今天收到9月份的对账单,发现被扣掉了3000元店庆费,这笔费用在合同上是没有的。并且签订合同前商场经理也说过没有店庆费等合同之外的费用。请问商场这样做合法吗?
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商场强行制定罚款条例并且强制执行,因为商户有看电影等行为强行切断商户自行购买的网络宽带是否合法?
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发布者:hym778220 2013-07-06 状态:已过期 回复 (1)
公司强制给员工放长假,是否合法?
在合同保障期内,公司为达到让员工自己辞职的目的,强制给员工放长假,员工该如何保障自己权益? 放假期间,公司该如何给予员工补偿。
发布者:孔亚东 2014-08-14 状态:已过期 回复 (2)
旷工一天公司扣除工资外,另外开罚单100是合法的吗
旷工前本是提前和领导说那天有事情,想要还休的,可是公司说人手不够不批还休,请假也不给,可是我真的有事不能上班,所以就旷工了,然后回来上班后公司说除了扣工资外,还要我签罚单一百,给现金100或从工资扣,这是合法的吗?另外我做满三个月的,公司在三个月里没有找我签合同,后来我提交辞职书后第二天公司就让我签合同,我说我要辞职的,不签合同,到现在为止也没有让我继续签合同,也没给我辞职
发布者:T7758258 2014-08-19 状态:已解决 回复 (1)
公司强制我自行承担任职期间的工资及公司应缴的社保部分合法吗?
我部门一共几个人,在某公司以部门承包的模式任职一年后,集体离职。离职时公司要求我部门把任职期间,公司为我部门支付的全部工资,及为员工所缴纳的社保中,公司应缴纳的部分及公积金算为我部门的承包费用,必须全部补回来。
(背景资料:部门与公司从未签订任何书面的承包协议等文件,公司根本没有任何书面资料可以证明所谓的承包模式及承包比例,及具体的承包细则条款,及关于工资及社保费用的约定)
请问:
1.公司在没有书面承包文件的前提下,要求必须离职后必须补回全部...
发布者:aigo 2014-08-21 状态:已解决 回复 (6)
法定假被单位扣除合法吗?
法定假被单位减半,没有加班费,合法吗?节假日不放假,加班费没有工资的三倍,合法吗?请问有办法要回我的假期?
发布者:AHCZ 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
学校强制在校大学生工厂打工是否合法?
我是四川德阳工业学院一名大一学生 学校强制安排我们去江苏实训三个月 即在工厂做流水线生产 每天早上八点到晚上八点 每天12小时 有时上夜班也是12小时 我们被威胁 不去上班就不给发毕业证 民办院校可以一手遮天吗 他们这种做法是否合法?
发布者:936486057 2014-09-11 状态:已过期 回复 (3)
您好,我们家的田被强征了!末签字强制打款了我该怎么做来保护我的合法权益
您好,我们家的田被强征了!末签字强制打款了我该怎么做来保护我的合法权益!
发布者:短信用户 2014-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制要求员工与劳务派遣公司签订合同是否合法
如果遇到这样的问题,我应当怎么维权?
发布者:12周 2014-09-26 状态:已过期 回复 (3)
商户运东西出商场必须经过商场同意,这合法吗?
我们是某大型商场的一家商户,最近商场提出,商户运送任何物品(包括经营商品甚至是废纸板)都必须到楼管开出货单,不然禁止运出。我想问几个问题。1:这合法吗?2:如果合同有类似条款是否合法?3:如果合同中有商户须遵守商场提出的一系列规定,那么这条是否可以生效?
发布者:l247023240 2014-09-27 状态:已解决 回复 (2)
因离职公司要扣除1个月工资是否合法?
我在一家公司工作3个月左右,但是一直没有签订劳动合同,因为个人原因要半个月内离职,公司要求要提前3个月提出离职申请,现在有扣除我一个月的工资,
1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法?
2.因为我没有签订劳动合同,合同里的规定对我是否有效?
3.公司要扣除我的1个月工资是否合法?
4.如果我提出仲裁大约需要多少费用?
发布者:Pico 2014-09-27 状态:已过期 回复 (1)