发布者:短信用户 2014-10-12 状态:已过期 回复 (5)
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我是1名派遣员工,现在用工单位要和我们解约,即终止合同,那么我能得到怎样的赔偿
我是1名派遣员工,现在用工单位要和我们解约,即终止合同,那么我能得到怎样的赔偿,还有加班费能否给我们补偿 【中国好4G,移动更精彩!】
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我们在一用人单位连续工作十年了,现用人单位终止合同,会得到哪些赔偿?
我们在一用人单位连续工作十年了,现在用人单位要我们终止合同与另一个劳动中介公司签订合同,再由中介公司与用人单位签订合同,请问,用人单位这么做是不是违法?我们能否还可以要求与用人单位签订无固定期合同?如果不继续在用人单位工作了,我们会得到哪些赔偿?
发布者:she1972 2013-01-03 状态:已过期 回复 (2)
工作两年半签了份没盖章但有负责人签字的合同,现在公司无故解约,我应得到怎样的赔偿?
签了份三年的合同,但合同没盖章写的也不是公司全称,而是店面民称,有负责人签字,这样的合同算合法吗?算签订了合同吗?现在工作两年半了,公司搬地方,以装修为由,让我休息一月之后上班,这一月之内换了老板,现在前任老板马上要出国,而且没有任何交代与安排,后任老板不需要这个岗位,所以我面临失业,请问,这样,我该怎样来维护自己的合法权益呢?
发布者:zaizail41 2013-06-26 状态:已过期 回复 (7)
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
合同已过期,此厂快要搬走了,现在老板让签他旗下别公司的合同。我们不签的话,应该得到怎样的补偿
合同已过期,此厂快要搬走了,现在老板让签他旗下别公司的合同。我们不签的话,应该得到怎样的补偿。
发布者:短信用户 2014-03-16 状态:已过期 回复 (5)
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
劳务派遣员工合同到期后,用工单位不想再用该派遣员工,应该走什么样的程序,派遣员工会得到补偿吗?
发布者:mingxin0509 2014-03-21 状态:已过期 回复 (6)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?应该怎么办?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (2)
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?
发布者:wx6163630 2014-06-16 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣员工合同未到期,用工单位让派遣员工改签外包,员工不同意,接下来会怎么样?
我是签的劳务派遣合同,目前合同未到期,用工单位改制,要把所有派遣人员改签成外包合同,并且外包合同不再是和原派遣单位签了,是另一家人才服务公司,而且不是上海本地公司。用工单位要在14年6月底完成改签,6月19日给所有人员开的会,发意向单,征求个人意见,是否同意改签合同。我不想改签。目前派遣单位没有联系过我们。用工单位说,派遣单位也不会再管我们。我想知道我不签,接下去会怎么样,有几种可能性的情况,是否可以拿赔偿,是否工作几年就拿双倍几个月的工资? 这种情...
发布者:shuai980701 2014-06-21 状态:已过期 回复 (1)
你好!我们的劳动合同2年以满:单位不续签合同,我们该得到怎样的补偿?谢谢
你好!我们的劳动合同2年以满:单位不续签合同,我们该得到怎样的补偿?谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-30 状态:已过期 回复 (5)
员工被用工单位借用十年,用工单位要倒闭我是否能得到赔偿
律师你们好!我于原来公司已签署长期合同,因用工单位需要我被用人单位借用十年,其中我原公司与用人单位签署三次用工合同(两次2年一次1年借用合同)现用工单位要倒闭我是否能到补偿,用工单位人力资源说我是借用的没有补偿,说我的工龄在原单位是连续的只是退回原单位他的说法是否正确?我能要求补偿吗?而其他劳务派遣都有补偿,如果能补偿请说明是按劳动法还是按合同法我好和人力资源部门进行沟通一遍有说服力,先谢谢各位律师。
发布者:BCC101235 2014-08-10 状态:已过期 回复 (1)