发布者:lBp4662 2010-12-10 状态:已过期 回复 (5)
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现我在家中休养，大夫说伤筋动骨的三个月。单位以前欠我假累计一个月，单位工长来电话说他只能给上报一个人月全勤。剩下的让我去找上级单位处理。请问我该准备的材料应有什么？（仅仅是医院的X光片子和病例吗？因为我打了石膏后一直在家疗养）哎！！！现在的单位哪有什么人情味。
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怀孕期间请病假，单位是否应该支付工资
我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？ 能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容
发布者:duyan2010 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
某职工在甲单位参加工伤保险在乙单位从事第二职业时受伤，工伤保险是否支付待遇
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发布者:YLYLBX 2010-09-14 状态:已过期 回复 (2)
用工单位应当怎样支付工伤工资
我于今年3月9日值乘T69旅客列车22.50分到达嘉峪关站。退乘后我和同事一起回公寓，（由于3月8日下的大雪未化路面很滑）在路上连续两次滑倒，当时并未感到异常，次日早晨叫班起床后腰和腿很痛，后经医生检查诊断为腰4腰5间次日纤维环破裂，5月9日经手术治疗，将纤维环摘除，请问是否构成工伤？如为工伤用工单位应当怎样支付工伤工资、是否应当支付节日加班费？
发布者:郭振宇 2010-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
请问在上班时间内发生的意外伤亡是否工伤?
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发布者:罗文123 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权利拿我工资的百分之十来和部门的全体员工做效益奖
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
发布者:scI1494 2010-10-23 状态:已过期 回复 (1)
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗
律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！
发布者:281704529 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法
劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？
发布者:XkI2422 2010-11-14 状态:已过期 回复 (6)
请问 是否能认定工伤 或者说能单位大概能怎样赔付？
我父亲是事业单位的，今年7月份的一个周末在家突发急病去世，去世前三天因工作需要连续三天加班到很晚才回家。但是因为不是在上班时间去世的 而且还是在家里，所以单位负责人说不能认定工伤，只是口头承诺考虑到我家实际困难（妹妹上初中，还有爷爷、奶奶在农村，母亲无稳定工作，我大学毕业刚参加工作） 在补偿方面给予适当照顾，但是事情已经过去4个月了，现在单位说需要我爸的病历，或者是生前的体检证明，才能办理赔付。因为是突发疾病脑溢血，之前没有任何征兆。所以没有病历...
发布者:aCa6978 2010-12-01 状态:已过期 回复 (3)
单位是否应该支付加班工资
原来我们上班是4班到的，一天白班（12小时）一天晚班（小时）休息2天，可是从今年5月1日开始至今单位把我们调整为 一天白班一天晚班休息一天，我现在有单位手工记录的出勤表复印件，是否可以算加班呢，能拿的到吗？
发布者:feiniaolove 2010-12-02 状态:已解决 回复 (4)