我是在小公司上班，私人的，只有十几个人的那种。没有签劳动法合同怎么办，受法律保护吗？现在公司生意不好，要是老板想辞退我，就这样走人吗，我能得到什么样的补尝吗？我已经在这公司做了快五年了。我能有什么证剧啊 问题补充：我什么证j剧都没有，工作证也没有，我们公司注册都没有，不过就是我买房子的时候帮我出了一张收入证明，有公司的盖章，可是已经给了卖房子的了

房屋私下买卖没有经过过户但只有一个违约需要付违约金的合同，如果房子要拆迁，房主想要回房子，怎么办

没有签订劳动合同，老板拖欠工资，现在工厂也转给别人了，工资还能要回来吗？

我在一家省大学附属幼儿园，工作满十年了，这十年中没有签订任何劳动合同，跟单位协商过，单位称所有的大学里对我们都是以小时工来称呼的，有一定的相关规定。咨询过一些相关的部门，说是单位是属于省级的，问题在市级里管不了？我们该怎么办？

因为公司服务卫生没有做好,地太滑,不小心摔倒,人身受到严重伤害,公司为此应该承担法律责任吗?

我在工作中，中指和无明指上一部分被机器弄断，在医院手术恢复过后，手指头还是不能动，厂方只付了本人在这23天的工资和医院的开销，去医院鉴定时，医生说：“希望我们私了？”但厂方不愿意做任何赔偿。请问我该怎么办？

我在厂里有2个多月了，不但没有跟我提出劳动合同。我在请假期间把我开除。我可以告什么呢？

我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任的是网站编辑一职，由于从今年4月份开始，公司的运营模 式改变了，现在主要是侧重于营销式网站的推广，对于之前的网站仅仅是维护 为主了，所以现在公司要开始裁人，当然就是针对之前网站编辑的。 今天经理找我谈话，先是问问对销售可感兴趣，好像是那种为了避免某些 不必要的争议就这么问我的，（由于来这公司面试的时候...

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我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证明我和厂里的劳动关系吗？？