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与公司签的合同时间为2005年~2011年，后面时间没有和公司续签合同，公司应该做减员处理，且公司给我交社保我不知道，所以2009年在深圳办了一份社保。所以公司要我补交补交2009~2014年公司所交的费用。合理吗？谢谢
发布者:wangshengyun 2014-10-15 状态:已过期 回复 (3)
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2009年离开自行离开公司但没有办离职手续，于2014年去办离职手续，公司要求补交2009~2014年公司所交的费用，要不就不给档案。合理吗？
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与公司签的合同时间为2005年~2011年，后面时间没有和公司续签合同，公司应该做减员处理，且公司给我交社保我不知道，所以2009年在深圳办了一份社保。所以公司要我补交补交2009~2014年公司所交的费用。合理吗？谢谢
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与公司签的合同时间为2005年~2011年，后面时间没有和公司续签合同，公司应该做减员处理，且公司给我交社保我不知道，所以2009年在深圳办了一份社保。所以公司要我补交补交2009~2014年公司所交的费用。合理吗？谢谢
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您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗
发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:小Aile啊啊啊 2014-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:吓吓123 2014-09-17 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:御河天街 2014-09-25 状态:已过期 回复 (7)
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