发布者:短信用户 2014-10-15 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位违约辞退员工且不愿合理赔偿,而且采取拖的手段,员工该
用人单位违约辞退员工且不愿合理赔偿,而且采取拖的手段,员工该怎么办?
相关问题
用人单位单方面无合法理由辞退员工,需要赔偿吗
你好!
我需要您的帮助!
2011年1月我在某公司正式工作,并且签定了合同,在2011年7月,因公司要生产的产品出现问题,由此我们向公司反应问题多次,公司有关领导对此无以说法,但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时,有关领导就在我们产品中扣除一不份,或者就是罚款等,最终有关领导还说了一句话;做得好就做,做不好就滚蛋,当时我门告诉过有关主任,却没有得到合理的说法,我就在离开公司2个小时后,公司也招人做我们的工作了,公司叫我们办离职手续拿工资,这样的事情我...
发布者:王小庆暗暗 2011-07-03 状态:已过期 回复 (1)
合同未满 辞退老员工 用人单位是否要进行赔偿
在单位做了17年,订合同是从06年开始的定的,现在合同未满,期间受了工伤,现在公司裁人,要求个人写辞职申请,是不是该有相应补偿?补偿大概能有好多?
发布者:李得勋 2011-11-12 状态:已解决 回复 (2)
用人单位无理辞退员工,如何向公司提出赔偿?
您好!我在一家园林公司做了半年了,现在是冬天公司不忙,因为马上要过年了他的花卉市场很忙,老板让我去花卉市场帮忙给你卖花,我就答应去给他帮帮忙,一开始说好是只是给他站柜台卖花,后来到那之后什么事都让我做,完全当个工人使唤,这些我都认了,上个星期六,他让我去给一单位擦花的叶子,我想这也不是我的本职工作啊,而且还有别的事情要做所有就没去,今天晚上他就以这个理由辞退我,并且也没有和我签订劳动合同,保险、住房公积金都没有,请问我可以要求赔偿吗?如何赔偿...
发布者:ping55 2011-12-11 状态:已过期 回复 (5)
用人单位突然辞退员工要得到哪些赔偿
我老公在一家算是私人开设的酒店当副总,在单位一直尽心尽力工作,近日,总经理突然新招来一组人,可能要换新人,有辞退我老公的想法,我们就想了解下如果让我老公走人,我们能否得到赔偿?我老公是2006年8月入职酒店的,
发布者:郭嘟嘟88 2012-03-14 状态:已过期 回复 (4)
用人单位在劳动合同期未满之前辞退员工是否要进行一定的赔偿
比如:工作中员工犯一些小错误或工作没打到领导的要求的,等一些不触及法律或经济损失的小问题之内,就辞退员工,是否违反劳动法。
发布者:wmq88 2012-08-16 状态:已过期 回复 (2)
用人单位单方强行辞退员工应得到什么经济赔偿
2010年我市的安监局招考做矿安全员我老公应聘考上成为合同工2010年签了一年合同,2012年一年至今未续签,如今因2012年8月一个小事故不是我老公责任已处理我老公并扣他一季度奖金举委已下发了文件我老公当时已签了字,如今2013年不知什么原因又把旧事从提,要叫我老公自己辞职,我老公不辞要他们拿出处理意见他们不拿,已派人去接我老公的工作,如果他们强行开除我老公,我老公会得到什么赔偿?
发布者:入凡尘 2013-01-22 状态:已过期 回复 (1)
用人单位辞退员工赔偿
劳动合同签订的职务是销售内勤,领导硬是给我转为销售,于是我不能胜任领导安排的任务,领导要辞退我。我应该如何向公司索赔
发布者:青春弥补一切 2013-03-02 状态:已过期 回复 (6)
员工违约后,单位要求赔偿为其所交的社保的费用,是否合理?
我没有按合同规定的提前30日交辞职报告,单位视我违约,让我赔偿为我缴纳的社保的费用(其费用为单位所交的一部分),是否合理?
发布者:谁谁谁。 2013-04-16 状态:已过期 回复 (4)
用人单位不合理辞退员工逼退员工辞职,并且不想赔偿劳动者补偿金
用人单位提出不合理降薪要求,逼退员工主动辞职,因为不想辞退员工赔偿员工一个月的工资,有什么办法解决? 还差9天满一年,没满一年可赔偿一个月工资吗?
发布者:cji_001 2013-06-30 状态:已过期 回复 (3)
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)