----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
单位没有和我签订无固定期限合同我能要求补一年为2个月经济补偿金吗？ 希望是广州市的律师回答！对此案有兴趣的联系我；13678983618
发布者:wfy71540 2014-10-15 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 合同到期单位不续签需要书面通知我吗
合同到期单位不续签需要书面通知我吗
我与公司在2008年6月1日签订了3年劳动合同，期间分别在2011年6月。2013年6月又续签了两次劳动合同。现在我的合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
单位没有和我签订无固定期限合同我能要求补一年为2个月经济补偿金吗？ 希望是广州市的律师回答！对此案有兴趣的联系我；13678983618
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
单位没有和我签订无固定期限合同我能要求补一年为2个月经济补偿金吗？ 希望是广州市的律师回答！对此案有兴趣的联系我；13678983618
相关问题
你好！我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，谢
我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，以及期间需要注意些什么问题呢
发布者:七喜 2009-06-06 状态:已解决 回复 (1)
我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工
您好！
我单位有一个员工的合同准备到期，但是我单位不想跟他续签那么需要提前一个通知不？如果合同期满了是由员工提出不续签那要不要补经济补偿金
发布者:转角遇上熊 2011-10-14 状态:已过期 回复 (1)
合同到期单位不续签是否需要通知当事人
合同到期单位不续签是否需要通知当事人
发布者:shufeng11 2011-11-25 状态:已过期 回复 (6)
合同到期续签后被辞退一天之内书面通知员工辞退逼迫员工签署辞退合同是否合法
我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。
请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前...
发布者:iloveyou4152 2013-08-22 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,单位还未通知续签
你好，本人在事业单位工作，合同8月30日已到期，但本人还在此单位工作，至今单位仍未通知续签，如果单位拖下去这月过完还未签，单位是否会不给我交五金一险？如果不交我该怎么办？
发布者:w905297961 2013-09-07 状态:已解决 回复 (3)
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？
2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
谢谢
发布者:civic0121 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
合同到期未续签 直接离职后 如果单位克扣劳动手册影响就业的 原公司需要负什么责任？
按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面
的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。
我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去新公司报到。（因为新公司急招，何况合同已经到期了）。最近想回去办交接拿劳动手册，公司以这个为威胁，想克扣我劳动手册，耽误我就业签合同。
问题1：如果...
发布者:syymoon 2014-03-08 状态:已过期 回复 (3)
三年合同到期，公司因疏忽未与本人续签合同，过了近7个月，现在书面通知续签，说如果在一周内不签就判自动
本人是公司一部门主管，与公司签订了三年合同，合同在2013年10月就到期了，因人事疏忽未及时续签，现在过了近7个月，在此期间于2014年4月份未与本人协商单方面变更合同将本人调离原部门，不再参与生产管理。意图冷淡处理好让本人自己提出辞职。在此4月底又发出通知本人补签合同，说在一周内如果不补签视作自动离职，请问公司这样做合法吗？本人可以主张6个月双倍工资差额和4个月经济补偿吗？
发布者:yhtg8866 2014-04-25 状态:已关闭 回复 (9)
合同到期，单位没通知续签
你好！请问我的合同是这个月的31号结束，可是到现在也没收到单位续签合同的通知，请问各位律师，我该怎么做，才能维权！？谢谢！ 如果本人也不想续签，6月份直接不来上班可以吗？需要办理什么手续吗？
发布者:cxxzxl 2014-05-20 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？
合同到期公司不和我续签了，请问公司是否需要提前1个月通知我？
发布者:shuijingy 2014-10-07 状态:已解决 回复 (5)