我于09年10月份开始在一家物流公司工作（未和老板签订劳动合同，有达成口头协议），到现在2010年4月份，老板一直没有发给我工资，在前几天，老板突然宣布关闭公司，却没有事先和员工说一声，而他拖欠我们的半年工资他也没有意思要算清给我们。 在这种情况的逼迫下，我们这些员工只好把公司之前所代收的货款5000元拿走平分，每人大概分到1000块。然后我们各自离开了公司。可是现在，老板却说我们私吞了他一万多的代收货款，还说要报案。 我们为他工作了半年，连一分钱工资他都没有...

员工因老板降工资而主动辞职如何索要违约金;适用新劳动法哪条规定呢?

2010年5月3号，我们饭店一个送油车突然在店门口起火，把店给烧了，老板停止了营业，但我们员工的一个月工资老板没有发。我们一起向他要，他不承认。我们找劳动局，他们只说证据不足，没办法。

此矿山位于陕西省汉中市勉县茶店镇。《陕西省XXXXX矿厂》 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李XX约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县茶店镇上班...

也没有签合同，想辞职，老板不让，说一个月只能让一个人辞职，我说我先交辞职报告，她却说，如果现在交了是不是不想要工资了。后来老板开会又说想辞职就得提前两个月交辞职报告，15号该发工资了，老板也不给发，也不说为什么不发，今天我们全体去店里讨个说法，他说25号发，也不说为什么，还说如果辞职了，在辞职等待这段时间的工作中犯了错误要重罚，弄得也不敢辞职了，前段时间查暂住证，因为没有被带去公安局了，后来被老板保出来了，今天又要我们签了个什么东西，说是当时保我...

矿山老板恶意拖欠员工工资（一） 此矿山位于陕西省汉中市勉县茶店镇。此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人李某某约定来此公司工作。并商定基本工资为1830元工资公司规定为月结；并商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市...

我是09年应届毕业生，9月份来公司是应聘的业务员，7月份辞职不干了，老板不给结算工资，理由是没给他创造效益，公司签过劳动合同，但是都是在公司，没给我们买社保，从1月份到5月份是安排在工厂干活，搬东西，喷油漆，什么都干过，而且春节也没得休假，就在那三天付了三倍工资，平时的星期天加班都没有，而现在也没有工资条之类的证据可以证明，能证明有用工合作关系的也只有一张协议书，去劳动部门反应，给不了答案，只说打电话沟通下，也没有结果。

辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的

原“侨光制衣厂”老板，在员工不知情的情况下将厂转移，并拖欠员工七八月份工资，现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护

一开始进公司时，没有跟老板签合同，只是草签了一份什么协议书，现在也不记得协议书写的什么了，只是觉得那是一份不怎么重要的东西。这份工作是跟政府合作的一项工程，搞林业改革。当初老板口头说好，做一个镇，每个月就发工作量的50%的工资，做完一个镇后就结完一个镇的钱，可他每个月只是给那么两百、三百的，连基本的伙食都难维持。可是到了一个镇快完成时，他就更改了，说做完一个镇只能先结80%，做完后也只结了70%。好，这个我们忍了。继续为他工作，当整个县外业完成了，进入...