发布者:短信用户 2014-10-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:短信用户 2014-06-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-07-05 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:99998888@.com 2014-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-08-05 状态:已过期 回复 (4)
公司解散我们部门,要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里,请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
律师您好!公司今天(8月27日)找我谈了,说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿,但是都快年底,能拿十三薪了,而且不是我们提出辞职,我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外,还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》,政策写着这种情况是不会给的。但那份东西上面是没有政策的,只是告诉我都放在了共享盘哪里哪里,要我自己去看,签了就代表已经看完而且同意。现在是在拖延状态,还没和公司没签协议,而且今天...
发布者:18612848765 2014-08-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我们公司宿舍从介绍所招进来1新临时工,上了1天班,半夜1点多走了把宿舍两个员工的东西偷了,手机1部新的,现金1千3左右,1条烟,宿舍钥匙1把,损失3500左右,最主要这个新员工进来用的假身份证,还是过期的身份证,公司都有什么责任?
发布者:短信用户 2014-09-13 状态:已过期 回复 (1)
请问物业公司该怎样和员工(保安和保洁)签定合同最好?
现在物权法和劳动合同法的颁布,我们物业公司在用工上好难,一不注意就会被员工告上法院赔偿养老金和节假日加班费等等,我们物业公司该怎样避责呢?(因为保安流动性大,他们不愿意买养老保险,所以就加在工资里一起发放的,保安包干1200元;保洁包干工资才900元,怎么买养老保险嘛!)请律师给我们一个合理的建议,谢谢!!
发布者:pengfei8891 2014-09-21 状态:已过期 回复 (3)

