发布者:短信用户 2014-10-22 状态:已过期 回复 (9)
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我所在单位属于记件承包工资，有加班费吗，单位以各种理由扣除，可以要吗
我所在单位属于记件承包工资，有加班费吗，单位以各种理由扣除，可以要吗，单位现在搬迁，不去就让辞职，怎么办？本人在职业病体检查听力职业禁想咨询下我这可以做伤残鉴定吗？交通责任事故谁的主责？
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单位找各种理由不给发工资 未签合同
我开始在A酒店工作（未签合同 ，一般员工都不签合同）因为感觉到酒店前景不好，想跳槽， 在联系好另一家酒店的时候， 与人事部经理打招呼说要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说本人要 要离职，所以总经理不知道，现在酒店说因本人旷工为理由不给发工资，以前一直正常工作，没有旷工现象，偶尔酒店服务员不够的时候还给当服务员 （本是是在该酒店从事人事工作） 现在离职已经有一段时间， 因为离职的那个月没有做满一个月 ，做了20多天， 本人以前每月工资2700，当初离职...
发布者:634613746 2013-08-17 状态:已解决 回复 (1)
我是按单位规定走正常程序离的职，但是单位还是以各种理由扣押我的工资
我是按单位规定走正常程序离的职，但是单位还是以各种理由扣押我的工资，离职到现在已经两个月了，工资还没有发，这样的情况下我该怎么做呢？
离职前一天我们店面三个人都迟到了，单位就以处罚通知还没下来为由押我的工资，但是其他两人的工资照常发放，而且没有扣钱，单位的理由是他俩是在职而我离职
发布者:微信用户 2013-10-26 状态:已过期 回复 (3)
我想咨询1下，我所在的公司以各种理由扣我工资，我该怎么办？
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发布者:短信用户 2014-01-01 状态:已过期 回复 (2)
第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”
这个法律政策非常好，但是我要退休了，单位不履行“第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”我们怎么办，法律说得很清楚却落实不了，我们去哪儿讨说法？
山西临汾市
发布者:531212203 2014-01-09 状态:已过期 回复 (1)
可以无理由不加班吗，因为我觉得有白天工作的工资够了
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发布者:短信用户 2014-04-03 状态:已过期 回复 (3)
因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？
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发布者:短信用户 2014-05-10 状态:已过期 回复 (6)
离职后说好的老板会发工资，可以3个月过去了还未发工资，现在以各种理由拒绝发我工资，我该怎么办
2月份辞职，老板说好的1月份和2月份的工资一起在3月份发放，可是已经3个多月过去了，现在却以各种理由拒绝发放我的工资，我说我会以法律手续告他，他说随便，合同在他手里，我现在手里只有辞职证明，由于我现在已不在本地，打算近期回去几天，这件事我该怎么办？
发布者:18535403215 2014-06-20 状态:已过期 回复 (11)
我已经在原来单位不做了，老板用各种理由，不结清工资
我已经在原来单位不做了，老板用各种理由，不结清工资.我该怎么办
发布者:zbm123168 2014-07-09 状态:已过期 回复 (6)
没有按照劳动合同辞职提前一个月申请，用人单位可以扣除工资吗
我13号提出的辞职，如果没有满一个月离职会承担什么样的责任？赔偿单位损失的标准是什么？谢谢
发布者:懒懒de杀手 2014-08-14 状态:已过期 回复 (4)
用人单位可以扣除五天工资么
暑期工因为有事离职，用人单位说要扣除五天工资，请问我该怎么办？
发布者:wangzhidaohang 2014-08-19 状态:已解决 回复 (1)