我在某大厦上班 是一名水吧的吧员在大厦2楼上班.. 我们工作范围主要做饮料 在吧台里装有水龙头 但没有出水口 所以用完机器之后的废水我们是用桶接的 一桶水满了之后必须得由我们拉拖车去倒水 倒水过程中须通过货梯到达一楼 在我使用拖车去倒水的路中不小心将水打翻 导致电梯的损坏 经过公司和大厦的沟通让我承担6500元的赔偿费 电梯总共的维修费是1万2千多 请问我需要赔偿那么多吗

员工生产工作中造成损失由谁负责。某保安工作中车辆被盗，用负责吗？用赔偿吗？正常工作。

各位律师好！我想咨询1下关于员工工作失误给公司造成财产损失，员工应不应该负赔偿责任？如果要应按照哪种比例进行相应赔偿？谢谢！

您好！我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月不超百分之20？是否指我给公司造成多少损失每月都应从我的工资里扣百分之20，直到扣足那些损失额为止？2.超百分之20按当地月标准工资支付？是不是指按当地最低标准工资全额或其标准百分之20支付？谢谢！

我们工厂属于流水线作业,员工在工作当中丢失零部件(领取零件时未签字),工厂要从丢失零件的员工工资扣除零件成本,是否合法?如不追究员工责任，是否可以形成书面文件，证明保留追究员工责任，待公安机关调查之后再做处罚

我想咨询下，我们公司由于出纳要身兼人事、仓管几个职务导致工作失误，忘记给一职工签订劳动合同，但是其他的待遇、社保都跟正常员工是一样的，单位需要赔偿什么呢？还有如果到时候单位要赔钱，那个工作失误的人事要承担什么，由于人事是无锡人，在苏州上班的，社保是交在无锡的分公司的，现在了解下来，无锡的公司也没有跟人事签订劳动合同，人事需要付什么负责？

客户让我这边帮忙下衣服上的吊牌10000件，我下成了1w件的吊牌，现在主标已经全部做好了，没人要，中间的费用要我自己一个人全部承担吗？我还在实习期，没有与公司签合同。 下的是10000件的主标，客户要的是吊牌

三员工在工作期间因过错给公司造成一万五千元损失。三员工是共同上一个班，一员工和一试用期员工是直接过错，另一员工是间接过错，三员工各自应怎样赔偿损失？

该事确实我因我工作失职造成公司12万元的损失，现在公司要我全赔，公司领导把责任推的一干二净。 造成损失的原因是因为家电下乡的补贴资金没有及时的向财政所申报回来，造成了账面盘点短款12万元。而且当时家电下乡工作由我负责，但我同时兼职，店长，收银，售货员，送货员，司机。还有个情况是当时补贴资金出现漏洞时，我没及时汇报领导

员工工作失误（存心做假资料），将不良品出货给客户，造成公司损失的，公司时候可以开除？