发布者:高yin 2014-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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本人有腰椎键盘突出症,有医院的诊断证明,向单位请假,单位只准一天,三天不出勤就要解除合同,单位做法对
本人腰痛,经几家医院检查,患有慢性腰肌劳损,腰椎键盘突出症,向公司提出请假休息,有医院开出的诊断证明书,影像学检查诊断报告书,但公司只准一天的病假,连续三天不出勤将解除劳动合同,给予开除按无故旷工处理,说是医院的诊断书上没有建议休息时间,只是建议卧床休息,只给一天病假,这样合理吗?
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医院副主任医师做的诊断证明能做法医鉴定么?
我在法医院做的诊断结果是 右耳外伤性鼓膜穿孔 在人民医院做的诊断结果是 临床诊断是:右耳外伤 最下面是诊断结果:右耳鼓膜穿孔? 为什么法医医院不给我做鉴定?
发布者:suguanghui 2013-02-22 状态:已过期 回复 (3)
怀孕中期在医院做检查查出肾积水,医生建议休息,并开有就诊断证明和医生建议病假证明,但单位不准假
怀孕5个月,一个月前腰疼的厉害,去医院检查结果是右肾积水,医生了解到我的工作性质后,说病情跟工作有直接关系,建议请病假休息,观察治疗。由于单位领导要求医院证明必须是省级甲等以上的才可以,我便打听到了一家属于国家级的医院,并再次做了检查,结果都是一样,只不过积水面积又括散了,这次医生的建议是:一休息;二必要时住院。可把这些证明拿到单位,领导不但不让休息还建议我提前歇产假或是等五一加班后再说请病假的事,可我记得单位劳动法有关请销假条例上说:病假需市...
发布者:淡然随心 2013-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
单位这种做法算违法解除合同吗
该员工处于哺乳期,以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请假调休2周,(单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休)但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假,该员工就一直催促答复但是也一直没来上班,一直到第四天领导才答复说不准假,第五天下班前3小时单位就以该员工旷工5天为由发了解除合同电子邮件,并发出了书面解除通知EMS给该员工,邮寄的地址是该员工入职时身份证地址(大学集体户口地址),签合同时提供了居住地址,单位也统计过家庭住址,但是寄出E...
发布者:chililu 2013-07-16 状态:已解决 回复 (4)
天津,我的问题是,本人生病在家11天,今天竟然接到Ems单位的解除合同通知
天津,我的问题是,本人生病在家11天,今天竟然接到Ems单位的解除合同通知,请问我该签收么
请问我该收集哪些证据
发布者:微信用户 2014-03-01 状态:已过期 回复 (5)
我书面辞职提交2个月单位还沒给我开解除合同证明,我可以直接不
我书面辞职提交2个月单位还沒给我开解除合同证明,我可以直接不去上班吗?
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
石景山医院不给开诊断证明合理吗?以治疗医生本人没在为由!
石景山医院不给开诊断证明合理吗?以治疗医生本人没在为由! 我孩子在家睡觉,他让我把孩子带过来才给开诊断正明,他们主任说治疗的医生没在为理由,拒绝开诊断证明!说我们的诊断证明都是机打的,病人资料只保留一天,要我明天从新挂号才给开诊断证明。
发布者:woyaozixun568 2014-04-20 状态:已过期 回复 (9)
我患慢性乙肝和腰.胫椎间盘突出,有医院的诊断证明到单位请病假
我患慢性乙肝和腰.胫椎间盘突出,有医院的诊断证明到单位请病假,可单位要住院证明,我由于经济原因没住院,单位记旷工.我该怎么办?我是专职驾驶员.
发布者:短信用户 2014-06-09 状态:已过期 回复 (8)
您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
您好,我有两个问题想咨询您:我有解除劳动合同书面证明,但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同。所以不能签新的劳动合同。我前单位说要在10~15个工作日才能解除网上的劳动合同。请问这两家公司这样是否合法。谢谢
发布者:短信用户 2014-07-16 状态:已过期 回复 (4)
你好,我想问1个问题,我现在10级伤残已经辞职了。现在单位不给办解除合同证明
你好,我想问1个问题,我现在10级伤残已经辞职了。现在单位不给办解除合同证明,我的1次性医疗补助金就拿不了了,需要单位给我出解除离职证明,还得单位出具单位的营业职照才能办理,现在就是不给办怎么办哪?谢谢你特急,就是和单位商谅也不给。
发布者:短信用户 2014-08-25 状态:已过期 回复 (2)
合同有效期内被口头通知待岗,停发工资,合同期满后既未解除也未续签,本人也一直未上班,单位也一直无人过
合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位,公司一直没有安排,本人也一直没有上班,工资社保等待遇也都停发,期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签,公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多,请问该如何主张权利?是否已过诉讼时效?谢谢!(档案由公司委托存档在第三方。) 已经好几年没有上班,手头没有当时通知待岗以及后续和公司交涉的任何证据。公司没人搭理,协商不可能,只能申请劳动仲裁,是否已过时效?该如何主张权利?谢谢!(...
发布者:user168 2014-09-03 状态:已过期 回复 (7)

