发布者:yunpaia 2014-10-24 状态:已过期 回复 (1)
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我想请问我在一家公司上班因为离职,公司发给我的工资比正常少了1000多,平均每小时只有9快多。按照苏州市的最低13元每小时要少很多,现在我在劳动保障局举报了它,这家公司的财务就来联系我说给我补上,但是我那个月上了300多小时就只给我补400多,总共加起来才3000多。他这样我有什么办法拿到我全部的工资。
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低于社会最低保障工资辞退后如何补偿
我从2000年到2013在一家单位担任食堂管理员,因病被单位辞退,期间工资标准低于最低保障工资,我应该如何得到补偿
发布者:13100359599 2013-10-29 状态:已过期 回复 (2)
律师请问停工留薪工资怎样发呢,公司想以最低工资发给我,我该怎么办呢
律师请问停工留薪工资怎样发呢,公司想以最低工资发给我,我该怎么办呢,还有工伤鉴定要多久才能鉴定,鉴定需要哪些材料
发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (7)
因工受伤期间计件工资该怎么发,单位按最低工资保障发,合理不?
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发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问怀柔区农民工最低保障工资是多少钱
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发布者:短信用户 2014-03-19 状态:已过期 回复 (4)
最低保障工资
计件制工作一月全勤正常8小时工作制,同事因能力有限没到最低要求,单位以此为理由只给了1300块工资,上海最低工资是1820,这样合理么?
发布者:shun_qiziran 2014-09-09 状态:已解决 回复 (2)
试用期的工资没有书面形式怎样保障
面试的时候说好工资3000,结果在月底开工资的时候就成了两千,而且是压一个月的工资,本人你不知情。这样的情况怎么办。没有书面形式。
发布者:咏梅313 2014-10-02 状态:已过期 回复 (1)
试用期的工资怎样保障?
试用期内的工资怎样受到保障?面试的时候说是工资3000,结果不知道当月还不发工资,等到了下一个月发工资时,变成了2000,,怎么办没有书面形式也没有合同。
发布者:咏梅313 2014-10-02 状态:已过期 回复 (6)
工资最低保障
今年鉴定为一期四级尘肺,想咨询一下像这样的病,在有关法律规定中,有没有相关的每个月最低的工资保障是多少,或者是每个月的最低工资不低于多少?
发布者:武晓庆 2014-10-04 状态:已过期 回复 (3)
口头辞职未提交辞职报告,最后结工资时怎样把损失降到最低?
是在学校做老师,应聘时没有签订劳动合同,因为是熟人介绍所以没有在乎流程是否正规。
工作了五个月,只发了三个月的工资,还有两个月工资和教师押金未结清,现在学校拿我没有递交辞职报告说事儿,迟迟拖欠工资不发。
现在通知我去领工资了,但是有可能会扣我很多工资。
我该怎么办?
发布者:feifei125 2014-10-19 状态:已过期 回复 (2)

