我是一名保安队长，上班期间给员工搞队列训练时，与一名班长发生冲突，导致右臂两处骨折，和胸口创伤性湿肺，当时经过警方调解班长赔偿我八万元，请问我是否该向公司要求赔偿？

单位有一外聘临时工晚上9点从办公室下班回宿舍途中，突发脑溢血，该种情况是否属于工伤。入职时单位未签订劳动合同和未为其购买任何保险。由于工作地点离家较远，所以住在单位宿舍，如果认定为工伤，单位该承担什么责任。

14年3月跟着私人老板在外地打工期间发病（脑梗）未得到及时医治（送到的医院没有治疗药物建议转院，这个老板却要等着病人家属，以致转院超过28个小时才得到有效治疗，已经耽误超过有效治疗时间）造成严重后果（无法自理，长期服药），这是否属于工伤？能否索赔？ 另外，发病后住院期间及后来出院后此老板没有主动联系过病人，更没有看望过病人。到目前尚拖欠病人一个月的工资。 望贵律师尽快答复解惑。谢谢。

本厂工人在非工作时间内（厂里规定下午6点下班，该工人在晚上7点左右擅自加班）在本厂内使用工作机器造成右手中指第一节手指骨头断裂（手指有一侧的肉还与下节手指的肉相连，整个手指未完全断掉），送医院做了手术完成了手指驳接，手指外表有伤痕，且中指第一节活动不太灵活。本厂有给该工人买了中国人寿的工伤保险，保险公司报了大概一万两千元的医疗费用，其余大概三千元有本厂负责人出。想问三个问题：1、该工人的伤是否属于工伤？2、该工人的伤势能评上几级伤残？3、本厂是否要...

我公司在聚会时，员工喝了酒，要骑电车回家，在我们的劝说下，也要坚持回去，在路上出了意外，摔伤了，请问这个是否属于工伤呢？

在半夜下班途中，由于机动车违停，未设标示，也没打双向灯，再加上雨天视线不好，道路灯光不清，电动车追尾，因如何认定责任？

我父亲是某小区保安，在工作时间内被俩个喝酒业主找麻烦，双方推扯过程中，一业主踢凳子，致使我父亲右膝十字韧带撕裂。手术共4万多元，第二年还有二次手术。单位与打人者不管不问，互相扯皮。单位这期间把我父亲工资给停了。警察说最好是私了，打官司也赔不了多少钱？还说，这属于过失伤人。还问我们的心里价位是多少钱？请问，对方能够判刑么，能够赔偿多少？我该怎么办？

我老婆于2014年9月2日晚8时左右在从单位打卡回家途中发生交通事故，因肇事方骑无牌摩托，事发后逃离现场，交警到现场后受理案件，后移交交警大队重案组侦查。现追查无结果。目前医药费用全部由个人垫付。事发当天下午，我老婆和单位另外四名同事经单位主管安排下午休息，但要求下班后到单位打卡。后单位按照主管无权批准员工耍假或者休息为由，未将此次事故上报工伤。请问按照工伤保险办法我老婆的交通事故算不算工伤？

您好律师，我在网上看见您的号码，我想请问1下，我在工地的工人宿舍受伤是否属于工伤？事故因这几天刮风，把我鞋子吹掉到了隔壁的小区平方上，直拖欠员工工资未发，且在这之前并未和我们有过权商解聘1事，解聘合同也没有签署，公司这样做对么

您好，我在工厂工作，晚5点钟下半。5点20左右，就是下班后，在厂房里跟同事打羽毛球，脚骨折了。我想咨询一下，我这种情况属于工伤吗？