发布者:潘秀芳 2014-10-26 状态:已过期 回复 (3)
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工厂是否有权力处罚员工搭乘手续齐全的车子上下班
我是广西武鸣的。是工厂里一个小员工。因在县城居住离工厂太远,有时赶不上厂车。而坐最早班公交车去也会迟到,晚班的话连公交车都没有。最近公司定出几条厂规。员工之间拼车,两人均要受处罚,第一次罚50元,第二次罚100元,第三次辞退。厂里给的理由是公交车保险额度高,小车,出租车保险额度低。请问工厂的这一做法是否合法。员工该如何保障员工的合法权益。
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发布者:张奎麟 2013-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
工厂是否有权让员工每天工作不能请假,请假不批直接记旷工
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发布者:短信用户 2014-01-14 状态:已过期 回复 (1)
员工在工作当中丢失零部件,工厂是否有权扣除工资用于补偿损失
我们工厂属于流水线作业,员工在工作当中丢失零部件(领取零件时未签字),工厂要从丢失零件的员工工资扣除零件成本,是否合法?如不追究员工责任,是否可以形成书面文件,证明保留追究员工责任,待公安机关调查之后再做处罚
发布者:jn86588830 2014-04-09 状态:已过期 回复 (2)
企业是否有权向合同未到期而离职的员工索要违约金?
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在劳动合同中企业明确说明劳动合同期未满离职的员工需要缴纳一定数额的违约金的行为是否合法?
发布者:touchdown 2014-08-28 状态:已过期 回复 (12)
公司辞退试用期员工,该员工心里不服未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资
已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗?
发布者:chuchu28 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
实行不定时工时制的公司,员工加班是否有权获得带薪休息的权利
许昌市润丰农业科技有限公司实行的是不定时工作制,本人今年3-8月份期间,为了基地生产工作较好完成,每月出勤26-30天不等,如果按照每月22天计算的话,多出勤34天,是否可以要求公司安排本人带薪休息?
发布者:李瑞成 2014-09-17 状态:已解决 回复 (1)
公司开除员工是否给办理离职手续
由于上班时间玩手机 公司将给于开除处理。请问这样开除是否合理?开除后公司是否应该给办理离职手续?
发布者:王大伟. 2014-09-18 状态:已过期 回复 (3)
如果有条款明确,公司是否有权要求员工离职后卖掉原始股
两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确:“自取得股权证之日起,凡不在公司工作的,控股人在权单方原价回购股份,投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效?如果离职是否就不能再持有股份? 如果不是自愿离职而是公司辞退呢?
发布者:731746235 2014-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司是否有权让员工离职时提供不做同行业的承诺?
我现在申请辞职,老板让我写一个2年内不做同行业的书面证明。而签订的劳动合同中并无此要求。请问老板的做法有何法律依据?(本人普通公司职员,非特殊工作)
发布者:yrz527 2014-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
工厂未和员工签署合同,员工把工厂财物私自卖了,被发现,该员工已经跑了,工厂已经报案,警方是否会通缉该
目前工厂方还没有确凿证据,警方还在调查,所有的证据都被毁了的,只有拉货的司机还在厂里面,司机如果招供了,警方是不是会通缉该员工,该员工还有个亲戚在工厂里面,涉及的金额有五万左右,如果通缉被告方请律师要有些什么程序,急啊!这个员工是我很重要的人,因为老板没证据要挟她私了,她本身已经一个月没有上班了,工厂也不是很正规,据说警方还在调查,该怎么办?求求专业人士帮个忙,她不能坐牢呀!在此叩谢!
发布者:pingmutm 2014-10-19 状态:已解决 回复 (2)