发布者:mTx4958 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期不想续签合同是否有补偿
我是从1999年4月工作至现在,本月底合同到期,(合同2008年1月1日签到2010年12月31日。)在2008年以前没有签订过劳动合同,社保是从2004年才开始给我买的,且我们每天都有加班,从未有过加班薪酬,这次公司要求续签新的劳动合同本人不想再签了,像我这种情况可否获得经济补偿?谢谢!
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劳动合同快到期,我又不想续签,是否需要一个月移交工作?
本人到月底1年的劳动合同即将终止。
公司在那以前也没有通知要和我续签。而且现在我也不想续签了。
因此想咨询下,在这种情况下。主动提出不续签后,是可以做到合同期满,还是必须要有一个月的移交期?
发布者:Teisin 2010-07-20 状态:已解决 回复 (2)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:wfk6580 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
职工续签的哺乳期合同到期后,是否还需要支付补偿金?
企业毛某,女,于公司签订的劳动合同为一年,合同应与2009年6月24日到期,但因女职工在工作期间怀孕并生育一子,因此,又和她签订了一个补充协议,补充协议规定,女职工,自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日,合同终止,如果在哺乳期到期日,公司临时通知不向和她签订合同了,请问除了要支付一个月的待通知金外,还需要支付经济补偿金吗?
发布者:MKr7832 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,我不想续签合同,会有经济补偿金吗?
我是07年9月签的3年合同,公司给上的5险1金,到10年9月合同就要到期了,我做的是化妆品销售行业,保底工资是固定的,公司的奖金制度是按照店里的销售任务拿提成(是均提),在09年5月之前平均工资还能拿到3000以上,但是之后的平均工资也就在2300左右了(每月的工资条我都留下来了),虽然保底没变,但是现在挣的越来越少了.我合同10年9月就到期了,我不想再与公司续签合同了,请问这种情况会有经济补偿吗?都需要什么条件? 急需帮助
发布者:xAs9859 2010-08-25 状态:已过期 回复 (6)
合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
发布者:言语如涵 2010-09-06 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
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发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
滿10年,合同到期不想在续签,是否有经济补偿
我在某公司工作10年,合同到期不想在续签,是否有经济补偿,如是有,是怎样个补法
发布者:余花 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
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发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿???
因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律,如果本人不想续签,需要提前多少天通知公司呢?需要书面通知吗?
谢谢!!!
发布者:abcplmm 2010-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期不想续签合同是否有补偿
我是从1999年4月工作至现在,本月底合同到期,(合同2008年1月1日签到2010年12月31日。)在2008年以前没有签订过劳动合同,社保是从2004年才开始给我买的,且我们每天都有加班,从未有过加班薪酬,这次公司要求续签新的劳动合同本人不想再签了,像我这种情况可否获得经济补偿?谢谢!
发布者:江南风雨 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)