发布者:叶小三 2014-10-30 状态:已过期 回复 (5)
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学校扣发老师工资合法么？
我是一名去年毕业的农村大学生，在一个私立学校当了一年老师，当时应聘时与校长签了一份三年合同，但是在这学校工作一段时间后，校长让我带9个班的课，合同上规定最多带5个班，一天6节甚至7节课，且学校从来没有按合同规定按时发放工资，我接受不了，提出辞职，辞职更多是出于对自己嗓子的保护，辞职报告交了，但校长扣我5000多元的工资不发，我该如何维护自己的权利，请求得到帮助》谢谢
发布者:fangqihua1985 2010-08-17 状态:已过期 回复 (1)
学校扣除教师工资作为班主任费合法吗
我们学校领导班子研究决定，每月扣除教师工资30元作为班主任费，我们教师都感觉不合理，也不合法。但是又没有办法。他们已经通过县财政从我们的工资卡里扣除了。我们想要拿回属于我们自己的这部分钱，该怎么办呢？
发布者:VCw6028 2010-12-13 状态:已过期 回复 (1)
学校让老师交教学保证押金，老师在合同期不满时想辞职，学校不给退押金，而且工资也不给，是否合法？
我在一所武校干了半个多月，因为家有难事中途辞职，当初辞职时校方领导不让辞，协商后说让我请一个长假，押金保留以后去了继续用，让我到月底发工资时去领工资。当初没有签订劳动合同，我问领导她说校方会和我们一起签现在还不到时候。但现在到了领工资的时候，他们却说我的押金没交够这半个月的工资充到押金里面还不够，所以工资就扣了。我想咨询一下校方的这种做法是否合法？我该怎么要回我的血汗钱？
发布者:LJA5401 2011-10-08 状态:已过期 回复 (4)
学校在产假期间扣发绩效工资是否合法
学校在产假期间扣发绩效工资是否合法 我是合阳县某中学的的一名教师，今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志，除了每月扣除30%的绩效外，还要每月扣除100元，病假每天扣20，事假每天扣50，请问这种做法合法吗？
发布者:lei8341 2012-09-06 状态:已解决 回复 (1)
放入年底作为绩效考核的工资在年中离职时是否能拿回？
公司实行绩效考核制度，工资中每月拿出两部分，一部分每月做绩效考核，另一部分累计放入年底做年度绩效考核，如果年中离职，那么累计到年底发的那部分工资能拿回来吗？
发布者:sally16 2014-08-18 状态:已过期 回复 (5)
民办学校拖欠老师工资已两月我要辞职学校又不给拖欠工资请问怎么
民办学校拖欠老师工资已两月我要辞职学校又不给拖欠工资请问怎么办
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已过期 回复 (1)
学校老师收学生手机合法吗
学校老师收学生手机合法吗？可以起诉吗，家长索要也不归还。
发布者:xinchunjiang 2014-09-11 状态:已过期 回复 (6)
学校没收手机。老师本说1个月后归还。后来居然说要1个学期。请问学校做法是否合法
学校没收手机。老师本说1个月后归还。后来居然说要1个学期。请问学校做法是否合法。我又能不能要求学校立刻归还手机？
发布者:短信用户 2014-09-27 状态:已过期 回复 (1)
公办中学学校老师星期天办补习班合法吗？可以举报吗？
公办中学学校老师星期天办补习班合法吗？可以举报吗？
发布者:短信用户 2014-10-18 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间公司大调整，由固定工资变成绩效工资，变相降低全部人员工资，是否合法？
怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?
发布者:amber111 2014-10-20 状态:已过期 回复 (3)