发布者:ruozhe555 2014-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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待令算工作吗?
我是国企员工,国庆节在家休息,但单位临时有事安排出差;劳资解释我们属于24小时待令,节假日出差不算加班,无加班费。请问这种做法是否违反《劳动法》,待令是否算工作?1个人能否无限制的24小时待令?
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你好,麻烦问1下,我找了1份工作,但公司要求我先交200多块钱的保险在上班
你好,麻烦问1下,我找了1份工作,但公司要求我先交200多块钱的保险在上班,这事可靠吗
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (2)
外企办事处工作2年,无故解职,没签合同,如何补偿?
我在上海一外企代表处工作2年,没签劳动合同,现在无故解职,我可以申请什么补偿?
发布者:王根旺 2014-10-31 状态:已过期 回复 (2)
我在1家餐馆工作,因为在里面实在干不下去了。想要离开,老板却以工资押着不让走
我在1家餐馆工作,因为在里面实在干不下去了。想要离开,老板却以工资押着不让走,非说要干满1个月,我现在在里面天天都很压抑,却没有办法,条,按我这样务工费应该怎么算?谢谢
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (7)
用人单位劳动合同忘记与员工续签,但员工一直在该单位工作,怎么弥补不给单位造成损失?
我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作(单位也打算让他工作到退休) 照常发放工资
在经历几次人事负责人变化后 发现了这个问题 但具体当时什么情况已不清楚 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失
谢谢~ 没有与员工签订劳动合同的情况下,支付双倍工资和订立无固定期合同,是同时承担的后果吗,...
发布者:1_1_0falvzixun 2014-10-31 状态:已过期 回复 (9)
律师,您好。我和朋友暑假在汉口学院做话务员的工作,大概做了50多天
律师,您好。我和朋友暑假在汉口学院做话务员的工作,大概做了50多天,可是他们不给结工资,我们该怎么办
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (1)
关于在国美工作的劳动纠纷
我是在茂名市高州国美电器工作的,带上今个月已经工作了4个月,我在24号那天口头跟店长提出了辞职,但是他口头上说批给我辞职但是一直没上报,这个月我我已经工作了整整一个月(除了请假跟休假),但是他现在说的理由是上级领导不肯批我辞职要求我继续做到15天,要走手续走流程不然就当我自动离职不发这个月工资?国美这样做法是否合适? 我跟店长提出说请假15天等上级批,店长也不答应说上级不批,还有一点就是在工作方面没依照合同法,每个月有好多天是一天要工作10多小时由早上8...
发布者:6601891 2014-11-01 状态:已解决 回复 (3)
我在深圳工作压力植物神经紊乱 公司有责任嘛,有权让公司负责嘛
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发布者:微信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (2)
我是银行的刚参加工作的信贷员,由于初来乍到,不了解情况,经过主任介绍放了260万的贷款,还未到期,但
我是银行的刚参加工作的信贷员,由于初来乍到,不了解情况,经过主任介绍放了260万的贷款,还未到期,但已经出现风险,现在唯一责任人是我,我想和主任共同承担此风险,想让他在合同上签字,他拒签,我想咨询如果贷款出现问题这个责任谁承担,怎么补救才能让我少承担责任
发布者:我是孤独狼 2014-10-31 状态:已过期 回复 (4)
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我想请问1下,在小饭店工作离职了但工资1直没有给开老是往后推。我应该怎么办,通过法律可以吗。还有就是没有工资卡(条)。这样劳动有保障吗
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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女46岁教练龄21年因患颈椎炎。关节炎。人工性荨麻疹无法正常工作。可以申请病退吗?
发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (2)