发布者:短信用户 2014-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
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发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
非正式员工提前申请辞职，人可以拿到工资么
请问 我还在公司试用期，7，12号入职，我8,17号已经申请辞职，现在因为有急事要8,29号就走，主管不同意我29好号走人，如果我29号自动离职了，请问我可以拿到工资吗
发布者:suj767920333 2013-08-26 状态:已过期 回复 (7)
员工经常迟到,他现在辞职,我可以把以前的迟到在现在的工资里扣吗？
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发布者:darwin333 2013-09-16 状态:已过期 回复 (4)
员工辞职公司可以压两个月工资么？
我在公司干了四个月了，最近家里有事要辞职，给公司说了一下 ，他们让我找到人能再走，我等了一个月没找到人，但是就在月底发工资的时候他们不给我发工资，说是公司规定，请问有公司员工辞职压人家俩月工资的吗？
发布者:曲终散 2013-11-30 状态:已过期 回复 (6)
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？
因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢
发布者:qq1917054498 2014-02-23 状态:已过期 回复 (3)
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？
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发布者:短信用户 2014-05-10 状态:已过期 回复 (6)
我问一下辞职工厂可以扣除员工70%的工资吗？
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发布者:张祥茂 2014-07-21 状态:已过期 回复 (3)
转正后辞职，没有干满一个月，公司可以倒扣员工的工资吗
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发布者:umqi 2014-10-07 状态:已解决 回复 (4)