发布者:cgx005828 2014-10-31 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司说试用期是公司单方面的,试用期是公司对员工的试用,要辞职必须得一个月后
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你好,我想问一下,我在一家商场里服装店做营业员,签订了一年合同,到现在还没满一个月,因为店里老是要求加班,公司方面还要求我调动,因为工资太低,调去其他地方,来回不方便,所以我跟公司提出辞职,可公司不让我走,说要一个月后才可以走,我跟他说,试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗?可公司却说,他们的合同上写的试用期,是指的公司单方面的,意思就是公司觉得你做的不好什么,只有他们有权解雇你,意思就是我3天后走了,他这个月的工资就不给我,这合法吗?
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试用期公司必须给员工交保险吗?
请问下,公司试用期三个月,而且试用期不给交保险,必须满了后要自己申请才给交,这样做合理吗?
发布者:yole1011 2009-07-20 状态:已解决 回复 (1)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗?
因为在提出辞职时有跟公司提过?公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急)谢谢
发布者:qq1917054498 2014-02-23 状态:已过期 回复 (3)
正式员工申请辞职后必须一个月之后才能离开公司吗?
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发布者:逆风心梦 2014-03-09 状态:已过期 回复 (5)
万家康药房要求3个月试用期,万家康药房单位强制员工加班。员工辞职,万家康药房要求提前一个月辞职,不给
请问:试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费,还有应聘期间承诺的工作存在大量欺,工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么?如何申请需要什么举证么?
发布者:langudie 2014-09-13 状态:已过期 回复 (3)
万家康药房要求3个月试用期,万家康药房单位强制员工加班。员工辞职,万家康药房要求提前一个月辞职,不给
你好,我的试用期是3个月,现在是第二个月,但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同?需要承担什么责任?工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证?如何申请劳动仲裁?
发布者:langudie 2014-09-13 状态:已过期 回复 (1)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
试用期一个月,过后又做了半个多月,从来公司到现在没领过工资,要辞职,该怎么办?
试用期工资1800,转正后工资还是1800,如果不交社保就加300,要是交社保就和公司一人承担一般,这样合理吗?如果这样的话,不交社保是不是还算我是试用期呢,如果算是试用期的话,我是不是就可以提前三天辞职呢?如果算正式员工的话,我是不是就得提前一个月打辞职报告,下个月才能走呢?
发布者:王如梦122 2014-10-07 状态:已过期 回复 (3)
转正后辞职,没有干满一个月,公司可以倒扣员工的工资吗
转正后辞职,没有干满一个月,公司可以倒扣员工的工资吗
发布者:umqi 2014-10-07 状态:已解决 回复 (4)
试用期员工被辞职后来公司闹事造成公司经济损失可以上诉要求赔偿吗
我公司一未签劳动合同的试用期员工,在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突,后被我方辞职,但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失,我公司可以辞退和要求其赔偿吗?
发布者:yaoyieli 2014-10-24 状态:已过期 回复 (4)

