跑业务用的是电动车每月公司从我工资扣一百元 扣了一年说到时候不敢了返6百，有合同。领导说业务做得好有奖金，但我完成了任务奖金还没给，一离职领导说他也不知道啥时候奖金能下来，我感觉公司那样做不合理

公司在我入职之后领导从口头上传达，没有干够一年将扣除半个月工资，现在我想离职，并且没有提前申请，是不是这半个月工资就理应扣除，因为公司规定不满一年。

公司未经本人同意随意扣除绩效工资，这样做是违法的吗？之前签订的劳动合同里也没有说明这点，本人已离职，要得回来吗？可以告吗？

未经本人同意，公司私自扣除工资，因我欠同事钱工资未经我同意就从我工资扣除我该怎么办

和公司有签过劳动合同，工作未满一年，因个人原因提出离职申请，公司已经批准，但最后一个月工资未发给我。

我在一家公司工作3个月左右，但是一直没有签订劳动合同，因为个人原因要半个月内离职，公司要求要提前3个月提出离职申请，现在有扣除我一个月的工资， 1.公司要求提前3个月提出离职申请是否合法？ 2.因为我没有签订劳动合同，合同里的规定对我是否有效？ 3.公司要扣除我的1个月工资是否合法？ 4.如果我提出仲裁大约需要多少费用？

我在一家房产中介工作，开始的时候公司说离职提前一个月通知，我离职的时候当天和公司领导通知了。领导批准我离职了， 本应该没个月15日发工资，到现在位置已经差我们俩个月工资了。今天和公司联系，公司说扣除我们1200元工资，说是当初用的端口费用。 咨询一下，这一合法么？ 如果申请劳动仲裁需要什么程序么？

如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？

本人的超市做保安，早上6点上班到晚上9点，属于保安公司派遣，公司没有给签正式合同，超市倒闭了，让去别的地方上班不方便就不干了，今天去领公司，保安公司扣除了最后一个月30%的工资，最后一个月上了17天班，扣除的30%还是按30天计算的

我是2013年12月在深圳一家代理商的公司上班，上班地点是一家商场，主要是卖包。2014年10月离职后，公司方要缓发我的工资（我9月份的工资还没发），原因是在9月份有一次活动中因为商场的系统有问题，导致了输错库区，商场少给了公司8000多元钱。公司以这个理由缓发我的工资（目前我还有9月份加10月份十多天的工资还没发），说要等到商场把这笔钱给公司后才能给我发工资，商场呢又不愿把全款一次性给我们公司，公司说如果商场只给公司6000元，剩下的就由我来填补。我个人觉得不合法，...