公司某员工对我的态度极为恶劣 我是在财务部工作 他职位只是个司机 我没有上司的批准不能借资或预支款项给他的 就这样他预支不到款项就向我辱骂 甚至在午饭期间想向我动手 我人身安全根本得不到保障 这样我可以直接辞职离开吗？

2013年7月17日，我父亲在工作期间检查身患癌症，请假未批，在这期间我父亲还在兢兢业业坚持在岗位工作，7月19日公司要求他主动提出辞职，在我父亲不懂劳动法的情况下写了书面的辞职报告，现在撤回可以吗？对我维权有影响吗？

七月份，本人（实习生）在某私营药店收银，工作到20号结束，每天工作15小时，规定工作一天歇一天，实际工作八天，120小时，（钱款出错还要自己倒赔钱100多，包含制服押金）。20号有事回老家，口头和店长辞职，店长也同意了，没写辞职报告当时没签合同，后来八月份才拿到老板手机号回来找老板咨询工资的事情，老板不承认本人是她的员工，说明之后以没人通知她及没干满月底为由不给工资，后来说到时给回复最后也不了了之，现在已经过了三个月了，工资是不是就这样算了呢，这里面又牵...

从原单位辞职后未办理社保转移，辞职后在家待业一年。今年到另一个单位上班，查询发现社保在我辞职的那个月原单位已经停止缴费了，那么现在社保怎么办？现在的单位可以直接用原来社保卡的账号缴社保么？还是说要先到原单位办理社保转移？

辞职报告交了，老板不签，直接走人可以吗，我不要工作，如果走了有什么影响吗？我交了报告还上了一个星期班，但是一直不签，我就直接走人了。

您好，我想咨询1下，实习生在公司工作未满1个月辞职可以拿到工资吗，我们实习期限是1年

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

父亲退休再就业，工作中受伤，没有签劳动合同，现在住院中，公司只肯先借一万医药费，不准打收条，只能打借条，这个不算工伤的话，后面是不是只能去法院起诉呢，因为是退休再就业，劳动部门是不是不管这个事了 还有我父亲买过一份意外险，但是保险公司说，要这边公司赔偿后，剩下的部分才赔付，保险公司这样对吗（如果法院打官司，公司把医药费什么的都赔了，那保险公司不是就不用赔了吗）

私企工作一年多，答应购买签合同，购买保险，一直没有签订和购买，现在辞职，请问有什么补偿，工资一直是银行代发，这个应该是很有力的证据吧