子公司和分公司之间的人员调动，不重签合同但续工龄、薪酬待遇不变的情况下，需要承担什么法律风险吗？跨地区调动的子公司之间需要重签合同吗？社保购买地是应该在合同主体公司的所在地还是工作所在地（合同主体公司和实际工作地点不同）？如社保购买不在合同主体单位，有什么法律风险？

你好，我公司注册地为A地，在B地成立分公司，并且主要办公在B地，A公司可以不开设社保账户，由分公司在B地开设社保账户吗？ 我们所有员工及法人均可以买社保在B地吗？？

我们是一个分公司，属于非独立核算，所有的收入和费用都报给总公司，我们需要办理一个对公账户，涉及到办理国税、地税正副本问题，我们用交国税和地税吗，如果需要缴纳，怎么缴纳呢，国税可以零申报吗，地税只交房产税可以吗？需要总公司所在地税务机关出具总公司统一缴税证明吗

本人从深圳总公司调到上海分公司快三年了，因公司想关掉上海总公司，让我们在家办公，上海的社保转回深圳，按深圳的社保接着缴费，人可以在上海住处继续办公，但之前的工作年限不给赔偿给我，说我是从深圳总公司调过来的，不给先赔偿，之前深圳的工作年限也未补偿。若本人同意在家办公先不买断工龄后续会出现什么样的问题，无法申诉

您好，我们单位是一家大型央企。我们总公司下面还有很多子公司、分公司以及事业部，在子/分公司/事业部下面还有很多项目部。项目上也会有很多临时雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订，管理起来比较合适，而且会更好的规避法律风险，以及降低人力资源部门的工作内容。 目前，我们管理中出现的情况如下： 1、除了子公司，以及项目临时人员，其他都是跟总公司签订。 2、项目临时人员和项目部签订。 问题是： 我们单位有很多内部调动...

律师您好：请问，你1个问题，我们是1个集团有限公司，下面有几个分公司，我们公司是前年才被集团公司兼并的，现在公司让我们十几个员工签订解除劳动合同书，去另外1个公司上班再签订合同，我们这些员工都不想去，我们需要怎么样维权？谢谢您。

B为挂靠A集团公司经营的分公司，C为B分公司部分股东参股的独立公司，D为A、B等股东参股的独立公司。B以B分公司名义向我们单位职工借款（借据、协议均有B分公司公章、负责人签名），B分公司将款转借给C公司，现C公司面临倒闭，B分公司无力偿还职工借款。 A集团公司为了逃避承担B分公司债务，以B分公司偿还D公司借款为由，将B分公司整体转让给D公司。在债权人不知情的情况下，B、D双方协议B分公司的债务由B分公司原股东分摊，将B分公司的债务转化为私人债务。请问： 1、在债权人不...

我们公司是一个已经在国外注册的外企，即将在上海设立代表处，请问： 1.是否需要在中国再注册一次商标、品牌以及专利？ 2.如果中国本地抢注了我们公司的商标，或者起了会对客户产生误导的公司名字，我们公司应当如何保护自己的商标？（如美国有个百年企业美国西屋电气，但中国有个广州西屋电气）

甲建筑公司设立乙建筑分公司，此后乙分公司负责人以甲公司名义对外承揽工程并签订施工合同，工程结算也由甲公司签字盖章，但由乙方公司负责人进行施工管理和承包经营，乙公司因工程资金周转需要，先后通过甲公司借入100万元资金支付了人员工资及工程材料款（有公司及分公司财务收支账目），之后，为防分公司经营亏损，甲公司让乙分公司负责人出具了借条，并由其亲属签名担保。之后，分公司负责人因故出走，总公司接手工程管理和结算等后续业务，现经结算，分公司项目亏损100余万元...

一、基本情况： 我们是一家欧洲外资企业，中国的总公司在北京，其下有南京和武汉两个分公司。现在武汉分公司因为与当地客户的合同结束，需要关闭武汉分公司。武汉分公司的员工面临被公司解雇的处境。同时，公司在北京和南京的业务也不好，也存在这两地公司跟部分员工解除劳动合同的情况。 二、公司做法： 对北京和南京两地的被裁员工，给予实际月薪X(N+2)的经济补偿；而对于武汉公司的做法是社平3倍X(N+1)的经济补偿，实际工资小于社平3倍的，按照实际工资。 三、问题： 对于...