发布者:GWV8098 2010-12-16 状态:已过期 回复 (4)
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十个月合同到期后六个月，企业没通知我续签
我可不可以马上辞职，并要求劳动补偿金，而企业方说我已经默认续签一年，有这说法吗，合同上也没写
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十年合同到期，职工没有申请续签劳动合同，企业就可以终止吗
我的合同到期了，而且工龄已15年，于2009年12月31日到期，企业说我们没提出续签要求，所以合同到期就视为自行终止了。当时我们也不懂，虽然我想终止，但也没有别的办法以为是我们的问题，就在解除合同制工人情况表中签了字，而且经济补偿金企业也没给，说我们没要求，现在我们觉得不对，想咨询一下，像这种情况是我们自身的原因吗？我们现在还能要求企业续签劳动合同吗我们不想失去这份工作
发布者:Y1191119375 2010-01-20 状态:已过期 回复 (5)
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
发布者:p1394 2010-07-01 状态:已过期 回复 (3)
在同一单位工作满十年以上，合同到期企业不续签，违法不违法？
劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？
发布者:陈胜 2010-07-12 状态:已解决 回复 (3)
求助：合同到期，公司不再续签没有提前30天通知！
我的合同是7月31号到期，在此之前有询问过公司人事部有关续签的问题，当时的回应是到时候有关人员会跟我连续跟处理。但是在7月29号下午突然就收到公司跟我不再续签跟要求我办理离职手续的通知。
对此我想询问下这样的做法是否在有关法律法规的允许范围内？而且因为这样而对我造成的损失和影响，公司是否有相应的责任？我是否有得到相应的补偿的权利？而具体的补偿的范围跟额度又是怎么样的？
需望得到各位律师朋友的解惑！！！谢谢~ 谢谢！两位律师朋友的解答！明白了~
发布者:llp994911 2010-07-30 状态:已解决 回复 (2)
合同到期不续签是否需提前一个月通知或书面申请？
像我这个月底（7月31日）合同就到期了，公司也没有跟我谈过接下来是否续签，所以我打算期满就离开，我们压有一个月的工资，现在老板跟我说我要离开却没有跟他打招呼（因为我过来这家公司上班是他同意的），这点我承认，但我的经理还有厂长他们都知道，在本月15日甚至更早就知道我不再续签合同要走了，我现在害怕公司会找各方面原因克扣我工资。像我这情况到期不做了是否需要提前一个月通知呢？而且我现在的工作都已经交接完了，老板才过来跟我说不知道这回事，说"今天了，28号了才...
发布者:EbT2023 2010-08-02 状态:已过期 回复 (2)
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
发布者:byffli2008 2010-10-07 状态:已过期 回复 (1)
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
发布者:byffli2008 2010-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面通知我本人，这种情况公司经济补偿应该是几个月？
发布者:byffli2008 2010-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？
员工工作5年，每年与企业签订劳动合同，累计五份劳动合同，最后一份劳动合同即将到期，现在企业可以不再与该员工续签吗？
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)