发布者:方少杰 2014-11-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:彭建丰 2013-05-25 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:刘晴晴的 2013-08-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (4)
公司停工一年多,一直在给交社保,现申请补偿停工期间工资,马上要开庭了,我应该准备些什么,注意什么?非
2012年2月14日我入职,无试用期,月薪3200/月。8月份签的劳动合同,为期一年。直至2013年1月份,总经理说公司其他股东之间有纠纷,要停工,让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请,我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月,现状告公司补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了,举证材料...
发布者:hscsl 2014-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
我在单位干了11年,没有给我交保险,现在用人单位裁员我下岗了,应该给我什么补偿
我在单位干了11年,没有给我交保险,现在用人单位裁员我下岗了,应该给我什么补偿 我爸爸是烧锅炉的,今年58岁,在原单位工作了11年,因为刚进厂的时候年龄大了没有缴纳保险,现在单位不景气,裁员,爸爸因为年龄大了被裁下来了,请问下,我爸爸应该获得什么样的补偿方式
发布者:梦幻幻影 2014-08-03 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:15303813671 2014-08-31 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-09-03 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:短信用户 2014-09-04 状态:已过期 回复 (2)
大学生暑假打工,工厂不给发工资~应该通过什么法律途径维护自己
大学生暑假打工,工厂不给发工资~应该通过什么法律途径维护自己的利益…
发布者:短信用户 2014-09-11 状态:已过期 回复 (1)
公司停产辞退员工应该有什么补偿?
我是2013年进入该公司上班属于管理人员,当时谈好的工资是4000元,当时签订的劳动合同是2年,可是2014年回来后公司又安排了重新签订劳动合同,期限为一年,现在是9月底因为公司的因各方面的原因已经停厂。普通员工已经全部辞退,而且公司给与了1260元的补偿,可是我们管理却什么都不给,请问我们有这个补偿没,是多少
发布者:zzzwxy2009 2014-09-27 状态:已过期 回复 (1)

