本人于1996年参加工作，就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发了我350元 生活费后就停发了工资与福利。4月我要求报销生育费用时（因选矿未办理生育保险，由单 位直接报销），工厂领导签了字，但去领钱却通知我没钱领，直...

我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？

我厂原属国有企业，今年进行改制。要求职工在一个月之内签完解除劳动关系协议书，在此期间由于种种原因还有四分之一的职工不同意签协议，工厂就停发了生活费并停缴了“五保一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。请问这种做法合法吗？职工怎样维权？

以下是：除劳动关系协议书甲方（学校）：紫金县蓝塘中心小学乙方：   根据紫金县人民政府办公室((关于我县清退代课教师实施方案))等有关文件精神，依照((中华人民共和国劳动法））等法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就解除双方劳动关系等有关问题达成 如下协议：一、解除劳动关系：自2010年3月1日起，甲方与乙方解除劳动关系。二、社保费缴交：2010年2月28日前乙方所欠的社会保险费，单位负责缴纳部分由甲方负责，个人缴纳部分由乙方一次性交给甲方或在乙方的经济补偿金中由甲方...

我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这样既不给我们发工资，又不让我们再就业，是否想逼死我们。三年多以来我们没有经济来源，孩子都无法继续上学，真有民不聊生的滋味，我们呼吁社会能够关注我们。

本人和单位解除劳动关系，合同文本上明确约定本人签字有效，但合同上不是本人签字，且该合同经过公证，公证为本人签字，我想认定这解除劳动关系协议无效，如何做！，谢谢律师，我姓曾，如方便，也可电话联系，13974277013 补充一下，公证申请上我也没签字，是单位单方面申请做的公证，公证证明协议上的签字是本人签的，这不符合事实，另说明一下，解除劳动的时间发生在2004年。简单得讲，就是解除劳动合同协议上和公证申请书都没有本人签名

我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。

律师：您好，我与单位协议解除劳动合同，单位未为我办理人社部解除劳动合同，也未办理社、医保关系转移，因此与下1单位签不上劳动合同。原单位又不理会，因生气患了抑郁症，现要与原单位讨说法，原单应承担什么责任，原单位是否应对社、医保及患病部分做出补偿。谢谢，齐心。

律师 您好！请问我在寄出被迫解除劳动关系通知书送达后几日可以离开单位？是寄给老板的，老板出差。但人事已看过又放在门卫，请问您该怎么办？谢谢！

律师您好，我想请问单位破产应该给职工哪些补偿，谢谢！想问很多，具体的又怕太麻烦您，盼望能得到回复，谢谢