厂里想要裁员我要是被裁的话有什么赔偿

我是69年分配到大型国有建筑企业工作的，91年时辞职，后应聘到合资企业，档案托管在人才中心，应聘的单位当时没有参加养老统筹，后来我又换了单位，都没有为我交养老保险，直到2004年才以灵活就业者的身份参加养老保险缴费，下半年就到60周岁了，请问我以前在国有企业的工龄可以累计计算吗？

毕业后在民营医院工作，单位没有交养老保险，档案也没有人事代理，现到公立医院，以前的工作时间能计算工龄吗

我07年7月开始和一家私企签了2年的合同，但是一直没交养老。09年6月把这两年的养老金补齐了。09年七月考上公务员。 1、现在我能不能退保？ 2、把补缴的钱拿回来？ 3、拿回来这两年的工龄还算不算了？能拿多少？

河南省禹州市，自从93年起到09年底，该企业一共为职工交纳了4172.34，个人交纳了4657.34，请问，企业交纳的钱数合法吗？为何企业还没有个人交纳的多？ 从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄，以后的养老金由个人支付，企业按工龄一次性赔偿职工数万元。（我是82年10月参加工作，买断工龄一共给我了46000多）请问企业这样做，合法吗？国家关于个人和企业交纳养老金问题是怎样规定的？

工龄总年限需多少年可享受退休待遇

我舅舅,1949年生，15岁下乡当知青，几年后当建筑工人，后来回城当工人。2002年因单位集体被卷入贪污事件，被判刑2、5年缓刑3年。单位解除了劳动合同。自己缴纳社保。2009年退休后，社保部门只是按照从2002年起得社保计算退休待遇，先前工龄不算了。对此，好像于法无据，想找社保部门，计算45年的工龄，再计算社保待遇？可否？

毕业后在国营企业工作两年，后辞职打工，没有劳动合同，自己上的各种险、金，包括养老保险；10年进入事业单位。认定工龄时打工这一段算不算工龄，有什么法律依据。 我就想知道算不算。有什么法律依据。

1985年5月份根据报纸上登的招工启事，来到了某国企公司，现在即将退休，发现公司1985.5-1985.11月六个月都没给我们这些合同工缴纳养老金，（当然也就不算这6个月的工龄）据现在人事部门办事员说我们是1986年1月才签立正式合同。所以前面没有缴费。请问我们档案里的招工登记表上记录是进公司时间1985.5月，那么这期间6个月的养老金是否应该由公司补缴？我去问过社保局 说提供招工登记表正本及财务发放的工资原始凭证副本及杭州市区职工养老保险费补缴申请表可去有关社保部门申请。但...

我1990年参加工作在企业，2000年企业破产，但是自己一直在养老经办中心交养老金，到2009年，2010年调入事业单位，请问；自己交的10年养老金事业单位给算不算工龄。