有和公司签好合同的，但是对方没有尽到合同的责任，造成我无法弥补的损失，像我这样的可以上诉吗，谢谢

我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失？

我是做车工的，进这个厂之后老板一直没和我签合同，刚进厂的时候要培训，培训的时候因为失误把两台车床的零件弄坏了，现在我已经不干了，结工资的时候老板扣我机床的维修费，维修费比我工资还高，我还要倒贴。。。刚进厂的时候根本没说过要扣钱，请问我该怎么办？

1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，须承担由此给甲方造成的一切损失。这一条在我单方解除劳动合同后是否还有效？ 3、在拖欠工资的前提下，我是否可以拒绝交接？能否要求公司先补发工资后交接？

员工工作失误（存心做假资料），将不良品出货给客户，造成公司损失的，公司时候可以开除？

和客户签订销售合同，产品为虚拟化产品账号，由于我对产品的不了解，技术参数没能理解，导致给客户的产品无法满足客户的需求。客户的要求是每个账号允许两台服务器使用，而我所提供的每个账号只能提供一台服务器使用。和客户所签合同产品数量是2台。 现在要达到客户的使用要求只能再购买2台。公司让我全额承担购买产品的费用，一共是3万多元，请问合理吗？我最多应该承担多少？

与单位签了5年合同，到期后未续签继续工作2年，由于工作操作失误造成公司材料损失，现被要求辞退，并申明不要我赔公司损失也不赔偿我，且说明工资清算到本月15号，规定是每月10号发工资（本月10号已发上月工资），请问具体该怎么维护我的权益？特此咨询，谢谢。

律师您好 案例：公司内有一员工，在采购及发货过程中，后期盘货之后发现少了8000元的货款，不仅这样，还有800多元的货物没有使用（采购时多采出的无用货物等于也是一笔损失），这种情况下公司准备按照给公司造成重大损失来处理，开除该员工。请问该如何操作是合法的，依照的是哪些法律依据。并且该准备哪些相关证据或文件。请告知，谢谢

律师您好，我请问1下，我给公司造成3万多元的损失，开司开除了我是不是要赔我3个月的工资。因为我签了3年的合同。。。。造成损失时公司检验也在场

因在公司工作时，公司沒给我图纸，工艺卡不清楚明确，从而给公司造成了3万多元的损失，公司要开除我，我该怎么办。我签了3年的合同。