我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工，现在全省高速公路管理部门合并，要辞退临时工。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？另外，如果单位变相辞退，比如说让我上外地，知道我肯定不去的地方。算不算是辞退？很急，谢谢。

我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工（办公室人员），现在全省高速公路管理部门合并，单位不明确说辞退临时工，而是让我去打扫卫生，应该算是变相辞退。十一年期间，前八年未签合同，也未交纳任何保险，后三年交纳了养老、医疗和工伤保险，期间只签过一次一年期的合同。这种情况下，我可以要求签订无固定期限合同吗？单位如果不同意，我能得到什么补偿？很急，谢谢。

我是09年3月中旬进一事业单位上班（临时工），没签合同。从六月份至今这几个月工资都没发，9月15日单位临时让同事告知我由于单位发不下来工资我被开除了。请问下在这情况下，单位开除临时工有赔偿吗？赔偿几个月的工资？

我今年62岁了，是个农民。73年至95年在抚顺市党校从事临时工作，于95年回家没有任何待遇。我想问一下单位是否应该为我缴纳养老保险？急待解决谢谢！

我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？ 如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？

律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。

本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?

我在学校干临时工8年现在被解除能要点什么说法 申请补偿有哪些法律依据可循呢

事业单位的临时人员有没有时间限止？在单位上班25年以上，算不算临时人员

我是07年3月底进入该公司的，07年7月底才签劳动合同，08年6月份参加社会保险的，进入公司已经7年5个月，应该索要怎样的补偿呢