发布者:1570683513 2014-11-17 状态:已过期 回复 (5)
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关于工资下调问题
公司老板现在和我提出要把我的工资下调,我问他下调的原因,他说现在大家干的活都差不多,工资也要差不多。我是12年进这家厂的,我是第一个进来的,当时公司的老板答应了我的条件,合同是这样的,基本工资4000,拿到手的是6000,现在的老板要把我工资下调,只给5000,我不答应,请问我该怎么办?
相关问题
您好,我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请教
您好,我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请教。
发布者:短信用户 2014-11-05 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请
你好,我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请,领导说来新人就给结账可是到现在都没结,因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账,请问工资能否给结清,应扣我多少工资算合理
发布者:短信用户 2014-11-05 状态:已过期 回复 (11)
关于农村教师每个月加500的工资问题
我是西双版纳州景洪市勐罕镇勐宽完小的一名小学教师,从2014年开始,国家给农村教师每月加500的工资,但是景洪市一直没加,直到现在十一月份这笔钱下达我们镇中心小学,但是中心小学只发十一月份加的500,一至十月份的就扣留到2015年二月份才加,而且所加的500块根据个人考勤来发,如果当月有请假就从这500块中扣,请问学校这种行为合法吗?如不合法它触犯了我们的哪些权益?
发布者:活不明白陈小姐 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
关于因客户拖欠费用欠发工资提成的问题
您好,我是航空货运业的一名销售人员,在6月份的时候公司跟客户发生一笔航空运输费用,但客户以终端客户不付费用为由,一直未付给公司这笔费用(总计2w多),现在公司以未收回此费用为由,拖欠我6~10月的提成都未发放,而且说问题不解决,一直会扣提成(6月份以后的都会拖欠),请问这种情况是否能通过调节或法律的手段争取自己的利益,毕竟在整个过程中,我未有任何的失误,只是因为客户单方不付款,谢谢!
发布者:冰封晨曦 2014-11-11 状态:已过期 回复 (8)
关于续签合同,以及双倍工资赔偿相关问题的咨询。
律师你好,我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同,2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁,让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间,起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资,是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同,如果是签订无固定期限劳动合同应该从哪一天开始算起?谢谢,期待您的回复。
发布者:atw_leon 2014-11-13 状态:已解决 回复 (8)
关于工资拖欠问题
我是一名下岗工人 在县里外包的砖厂打工 最近老板瞒着很多工人把砖厂转让了 拖欠了二十多万的工资 我想咨询一下工人可不可以把砖厂出的半成品砖扣下出售换取工资 如果不能应该怎么处理
发布者:劳动人民33225 2014-11-13 状态:已过期 回复 (2)
关于拖欠员工工资的问题
公司未跟我们签订劳动合同,现拖欠工资已有三个月之久,跟老板协商时没有明确答复,只是一拖再拖。这种情况下我们如何来维护自身利益。
发布者:zhang12300 2014-11-14 状态:已过期 回复 (12)
关于工资发放的问题
我之前上班的公司工资低于最低本市最低生活保障,而且在职期间曾经扣发一月工资。现在辞职后一月,以家装工程款未结算清楚为由,拒绝支付一月工资
发布者:fengxiuan 2014-11-15 状态:已过期 回复 (2)
你好,关于工资问题,由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂
你好,关于工资问题,由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂。老板拖欠工资,不给,也没有一定得期限。该怎么办?
发布者:ask201411177li 2014-11-17 状态:已过期 回复 (6)
你好,关于工资问题,由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂
你好,关于工资问题,由于我们厂没有正规的手续。是十几个人的小型制衣厂。老板拖欠工资,不给,也没有一定得期限。该怎么办?
发布者:ask201411170c7 2014-11-17 状态:已过期 回复 (6)

