发布者:madman1991 2014-11-19 状态:已过期 回复 (3)
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公司延缓发放工资说公司没有盈利可否?
当初在公司跟老板口头谈妥说2个月的试用期,我是8月13号入职,后来告诉我他要设立分公司到时候会让我去分工公司上班,所以在希狮只签订了一份合同,并未给我。 后来我到分公司报道以后,签订合同并未让我们细看直接草草让我们签字,后来10月底 突然辞退我 并未说出辞退理由,我要求补偿 公司说我未满6个月的试用期 无需提前30天通知辞退,不给补偿, 工资发放日期是每个月的18号 到了今天19号都还未发放10月份工资 今天收到通知:鉴于微信公司现在的财务状况,未实现任何形式的赢利,所有离职员工的工资缓发。 就没有其他任何的回复了,也没有说明最迟发放日期 打电话也不接。
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在公司上班四个月,没有签订任何劳动合同,辞职时候老板说必须提前一个月,不然不予发放工资,
我在一个公司上班将近四个月了,没有签订任何的合同,这个月的15号提交的辞职报告,想要28号离职,但是老板说公司没有招到人,不可以辞职,要上班到交接完工作才可以离职,擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资,请问这样做是对的吗
发布者:xyyxoo 2013-10-24 状态:已解决 回复 (6)
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
发布者:HFZ123 2013-11-21 状态:已过期 回复 (6)
你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有
你好、请问矿工3天、公司说我自动离职、不发放上月和这月的工资、合同我也没有,全在公司、而且合同上公司还自己粘了张字条说、未在30天前办离职的算自动离职以扣除1整月工资为赔偿公司、这样我能要回工资么?
发布者:短信用户 2013-12-02 状态:已过期 回复 (2)
公司没有给我买保险,产假工资如何发放?急,应该发多少?
我在合肥一家培训机构上班,从2012年2月份工作一直到现在,已经签合同。
正常工资是:底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。
入公司以来一直都没有买保险,公司内部规定满一年才给员工买保险,
2013年3月份自己怀孕了,预产期是2013年11月25号,
在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重,而提出请假,请了两个月事假,产假请了3个月+晚育1个月。
因为是提前请的,所以不知道是不是剖腹产,当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班,公司就不发放产...
发布者:wygyd 2013-12-16 状态:已过期 回复 (3)
2014年2月28日工作完后,未交离职申请,直接离职,发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了
2014年2月28日工作完后,未交离职申请,直接离职,发放工资日公司说自动离职2月工资全部都没有了,请问这样是否合法
发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (8)
你好,我想问1下,我在公司本3月份辞职,现在在3月份月底,没有给我发放2月份工资
你好,我想问1下,我在公司本3月份辞职,现在在3月份月底,没有给我发放2月份工资,我问公司,公司告诉我是因为每个月的在职时间是上个月的20日到这个月的20日。如果这个月没有干到20日就不会发放上个月工资,我可以去劳动局申诉吗
发布者:短信用户 2014-03-31 状态:已过期 回复 (2)
我刚离职,工资有5000元,没有发放,我又有公司5000元现金未交,这算不算犯法
我刚离职,工资有5000元,没有发放,我又有公司5000元现金未交,这算不算犯法
发布者:CHENGAAA 2014-09-03 状态:已过期 回复 (1)
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费
请问我们公司给我们工资是计件发放的。可是我们的个人生产记录单上明明记载着个人的工资,却没有加班费。也没有电脑工资单。但是我们车间统1按计件计算工资的和统1生产记录单发放工资的。请问我们能否向公司要加班费吗?谢谢
发布者:短信用户 2014-09-06 状态:已过期 回复 (3)
没有和公司签订劳动合同,公司也没有给交社保,发工资都是现金发放
没有和公司签订劳动合同,公司也没有给交社保,发工资都是现金发放,而且每月只有2天休息时间,每天工作倒是只有8小时,过年放假还扣了工资,怎么办,感觉自己的权益受到侵害了,但是自己也没有要求和公司签订劳动合同,工作1年6个月了。
发布者:zhangruilove1 2014-10-12 状态:已过期 回复 (3)
公司拖延工资发放,还有强制加班,没有劳务合同这些合法么
公司拖延工资发放,还有强制加班,没有劳务合同这些合法么
发布者:短信用户 2014-10-22 状态:已过期 回复 (7)