发布者:tBp838 2010-12-19 状态:已过期 回复 (4)
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企业擅自将员工调岗是否合法?
企业不经过本人同意,擅自将其调岗(从一个城市掉到另外一个城市),而且只是以发文的形式,甚至连到达另外的城市怎么报道都没有安排,这合不合法?而且,企业没有电话跟其本人沟通,直接将其认定为离职,还在那个城市重新招了人,可不可以去告该企业?
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私营企业私下变卖其财产和员工是否合法?
我是一家私企的员工,几个月前,公司将其所有财产和所有职工私下卖给了南方的一个老板,一切的谈判交易都是私下里办好的,直到近一个月才通知员工。我们的合同到明年4月才到期。且公司持有的是我们员工的失业证,听说是免税的。同时前老板已经将公司里的多数财产分多次变卖,其利润全部在自己的口袋里。
问:这样私下买卖企业是否合法?
即使是私企,将公司的财产变卖具为己有是否合法?
企业持有的是职工的失业证,是否是免税的,现企业是否随意可以封存职工档案?
如我们...
发布者:jydou 2008-10-10 状态:已解决 回复 (3)
企业在未解决员工伤残赔偿的前提下,擅自买断员工工龄,即单方面接触合同。是否合法合理?
发布者:zhoululu2007 2009-06-23 状态:已解决 回复 (6)
企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法?
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本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班,公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资,也可以委托他人代领,但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结算。理由是公司新规定,请问企业恶意拖欠员工工资两月。这合法吗?
发布者:1459759288 2010-11-10 状态:已解决 回复 (1)
出买集体企业土地分配是否合法?
新厂长上任买设备买土地作分配,每人分几万是否合法?
发布者:梧州 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
关于企业员工自愿延长试用期是否合理咨询,谢谢
您好,我想问一下,我是一家单位的人事,公司业务部门有员工签署3年劳动合同,试用三个月,但是现在马上试用期到了考核不合格,但他本人又非常想留在公司,而且说服领导同意其留下来继续试用,但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同,进行新一轮的试用这样可以吗?会产生劳动纠纷吗?谢谢
发布者:kJB4221 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
以年龄为限辞退员工是否合法
我在烟草公司工作了12年,现在烟草公司以本人年龄达到48周岁为由辞退本人。请问烟草公司这样做是否合法?
发布者:张红 2010-11-26 状态:已解决 回复 (1)
以年龄为限辞退员工是否合法
我在烟草公司连续工作了12年,是否与烟草公司形成事实劳务关系?现在某劳务派遣单位(该劳务派遣单位一直未与我们签订合同)以本人年龄达到48周岁为由辞退本人。请问这样做是否合法?
发布者:张红 2010-11-29 状态:已解决 回复 (1)
合资企业单位股权转让,员工是否可以得到补偿
我们公司下个月要股权转让了,我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢,如果是能得到补偿吗?还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳(原先公司是按15%缴纳)是不是违法啊?如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗?
发布者:vrs3201 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
报纸擅自发送别人的照片是否合法
因为想要报道某个单位的行为或者其他负面影响而擅自发表别人的照片,给本人造成严重的负面影响和生活上的受到严重的生活压力和精神压力。
发布者:RLk8200 2010-12-12 状态:已过期 回复 (1)
公司员工车车祸身亡交通事故赔偿以后企业是否还需再按工伤标准赔偿
公司员工上班途中车祸身亡,交通事故已给予赔偿且高于工伤赔偿,公司还需用再按工伤赔偿吗?
发布者:swdq 2010-12-14 状态:已过期 回复 (1)

