发布者:jsa1 2009-04-06 状态:已过期 回复 (5)
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续签合同后辞职是否需要赔偿培训费?
跟公司签定的培训合同,没有明确写服务期是多少,只写了员工如在劳动合同期满前辞职,需赔偿公司培训费,
所以面临了个问题,现在要续签合同,可是因为一签就是三年,我肯定中途要走,而我走的时候续签的合同当然未满,在这种情况下,我是否需要赔偿培训费?
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合同未到期,劳动者提出书面辞职,用人单位是否需要付给劳动者赔偿金
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发布者:zslj 2009-01-17 状态:已过期 回复 (8)
签合同当天生效，但两天后（试用期内）向公司辞职，是否需要赔偿？那两天是否应发工资？
发布者:sukichan2009 2009-05-16 状态:已解决 回复 (1)
员工合同到期不再续签，是否应赔偿员工？
我是一家民营企业，因公司经营不善，现将部分合同到期员工，不再续签。我公司规定员工上岗后一年上保险 ，单休，现在这些员工都是一年到期的，没上保险的。问我将赔偿员工些什么？
发布者:wl35122868 2009-10-16 状态:已解决 回复 (4)
合同未满辞职，需要支付培训费吗？
律师您好：
我与2007年9月进入某公司，签订5年的劳动合同。合同表明服务满一年缴纳养老保险，满两年缴纳医疗保险，工作未满5年需支付单位1万元培训费。工作期间，公司一直未办理各项保险。有几个月经常加班到深夜，也从未支付加班费。仅于208年12月派往外地培训3天。我于2009年2月辞职，对方要求支付培训费。我该怎么办？需要支付培训费吗？
发布者:hanbing 2009-12-22 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同更新，员工不肯续签，如果即刻离职是否要对公司作出经济赔偿？
2008年12月初签订了劳动合同，公司说要对合同更新，新合同于2010年1月1日起生效，但是公司给出的工资不涨反减，员工不同意续签，如果要即刻离职，是否需要对公司做出经济赔偿？
发布者:我家的肥猫 2009-12-30 状态:已解决 回复 (4)
合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问这种情况下我能否得到经济补偿金？谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思？也就是说公司不签合同不违法么？
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期不续签是否有赔偿？
尊敬的律师：
您好！
我的劳动合同到期了，但我因个人原因不想再续签了，是否可以得到经济赔偿？
劳动法第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”是怎么理解？
急盼回复，谢谢！
发布者:pyl-029 2010-03-30 状态:已解决 回复 (5)
劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿？
尊敬的律师您好：
我的劳动合同是4月1号到期，公司4月13号通知我不续签了，公司是否需要给我经济赔偿，或者双倍工资？ 我在此公司工作的时间已经超过一年了，合同期也签的一年，那是否应该按照经济补偿的计算标准计算补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付？请您解释一下“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的具体含义，是除了本来的工资外在多支付一个月的工资吗？
发布者:ioioio123 2010-04-23 状态:已过期 回复 (2)
辞职后公司未解除劳动合同需要赔偿什么损失
本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。
发布者:zhaoyan770 2010-05-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期 回复 (1)