上班半年~合同签了3个月~可是公司一直没有履行合同条约~且违反劳动法强制员工自费购买工衣配饰，扣压服装费用~因公司以上行为严重违背了诚信~故我现在想跟公司立即终止劳动关系~可是公司却要求我不要工资自离~我该怎么做~~

上班半年~合同签了3个月~可是公司一直没有履行合同条约~且违反劳动法强制员工自费购买工衣配饰，扣压服装费用~因公司以上行为严重违背了诚信~故我现在想跟公司立即终止劳动关系~可是公司却要求我不要工资自离~我该怎么做~~ 才能拿到工资

请问我合同期满后未续签合同又工作了3个月:可以要求公司付双倍工资吗？

本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗？还有，如果老板，不承认开除员工，说我私自开除的，会承担责任吗？

本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗？还有，如果老板，不承认开除员工，说我私自开除的，会承担责任吗？

我在现在这家公司工作已经有半年多，当初签订的是一年的劳动合同，现在合同期未到要裁人，我要求公司一个月公司补偿，公司不愿意，公司以效益不好进行强行换岗，我不愿意，就直接把我晾在一遍，原来的工作已经有人接替，我有谈话录音和工作的一些报表，现在我应该怎么处理

请问：在香港注册公司，只有一个股东，和大陆企业的法人代表是同一个人，这样香港公司和大陆公司可以合资吗？

公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！

您好！请问，公司无任何理由辞退这个部门，如何要求公司赔偿？

您好，请问，公司没任何理由辞退整个部门，如何要求公司赔偿