发布者:zhanglin116 2014-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司辞退赔偿
公司部门整合，以两个季度考核不及格为由要辞退我，请问，1.如果公司有提前30天通知，该如何赔偿？如果有提前通知，但是没有到30天又怎么算？2.如果公司进行调岗或者培训后觉得我不符合，仍然辞退的，该如何赔偿？3.公司如果立即辞退，要求不要来上班，并且不给我书面盖章的通知，我该怎么办？4.我合同里的工资是3150，现在未扣除五险一金的话是3500，那么公司该根据哪个工资对我进行赔偿？求各位帮忙解答，谢谢
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工作1年多，因怀孕被公司辞退，可以得到多少赔偿？
2013年3月入职，合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月，如果公司这时候无理由把我辞退了，我可以得到多少赔偿？ 赔偿4个月外，哺乳期怎么算？有额外的赔偿吗？
发布者:beryl360 2014-11-12 状态:已过期 回复 (10)
免费发布法律咨询 被公司辞退后公司不赔偿，然后又被叫我回去上班
我没有作错事被公司辞退后公司不赔偿，知道我通过劳动局处理此事后，又不辞退了叫回去上班，但是中间阁了很长时间才通知的，我不想回去，请问可以吗？ 但是我是被新来的总经理口说辞退的，没什么证明，又叫我回去上班，应该是公司行政部要求我回去上班，但是我不放心以后在工作中难免出现点错，那时在被开除就真的没话说了，请问劳动局裁决部门会裁决此事吗？我要求公司赔偿的纪录大吗？
发布者:lgd354210 2014-11-12 状态:已过期 回复 (10)
请问无故被公司辞退领了工资后还能要求赔偿1个月工资吗
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发布者:短信用户 2014-11-13 状态:已过期 回复 (3)
公司辞退员工赔偿标准
请问我与公司签订长期合同，在公司已工作了5年，现在公司效益不好要裁减员工我在其中，现在我能向公司提出赔偿的标准是多少呢？公司同意做一年赔偿一个月的工资，我是签长期合同的、交社保的，又是现在到年底了另去找工作很难，请问我能向公司提出赔偿多少？
发布者:15961721802 2014-11-18 状态:已过期 回复 (4)
在职3年6个月公司未签订劳动合同并辞退如何要求赔偿
公司用我的时候说准备给新公司培养人，需要把我派到其他公司学习，第一年在A公司，工资由公司老板私人转账发放，第二年又被派到B公司,工资由B公司公司账户转账发放，第三年派到新成立的公司由公司公司账户转账发放，现公司领导口头通知给我放假1个月，工资照发，说一个月后等通知，但其主要是想裁员，工作期间从未签订劳动合同，也未缴纳任何保险，并长期加班（节假日、夜班），请问我应该如何维护我的合法权益？
发布者:bonnie008 2014-11-18 状态:已过期 回复 (6)
您好！请问，公司无任何理由辞退这个部门，如何要求公司赔偿？
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发布者:ask20141120p3a 2014-11-20 状态:已过期 回复 (1)
您好，请问，公司没任何理由辞退整个部门，如何要求公司赔偿
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发布者:ask20141120p3a 2014-11-20 状态:已过期 回复 (2)
公司提高绩效标准达不到被辞退可否要求赔偿。
进公司时，公司的绩效标准是比较正常的。
后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。 而且公司要求每周六加班，每天必须六点回公司开会，一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班？
发布者:wenzizst 2014-11-24 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期，公司辞退员工如何赔偿
合同未到期，公司进行人员分流，我不服从分流。这样我有没有经济补偿
发布者:1245787 2014-11-24 状态:已过期 回复 (4)
工作半年了被公司辞退了能获得赔偿吗？
你好，我在一间企业工作了一年半时间，但是在今年4月份时提出离职，后来因为某种原因我选择继续留在公司工作，公司说离职流程走完了，可以当重新入职，但一切入职手续都不用重新搞，今年我的年假依然可以享受3天，就在今年11月份我在工作中发生了工作安全事故，经公司决定对我处理结果是对我进行劝退，如果我不自动离职就反我辞退，我想咨询如果公司把我辞退了我还能申请赔偿吗？
发布者:eser398130161 2014-11-26 状态:已过期 回复 (2)