发布者:ask20141201ld8 2014-12-01 状态:已过期 回复 (4)
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在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.
发布者:ruinana 2013-10-31 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (5)
怎么维护自己劳动权利
南京东土房地产金港大厦他没跟我讲实习期间不发工资,我在里面干了干了10天一分钱都没发,每天累死累活的,我该怎么办
发布者:王锦程 2014-10-02 状态:已过期 回复 (2)
公司签劳动合同时没有明确劳动报酬,只是口头协议,这有法律效应吗?我们该怎么样维护自己权益
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发布者:123456789消息 2014-10-09 状态:已过期 回复 (1)
我现在离职了老板没签劳动合同没买社保我该怎样维护自己的合法权益
本人在旅游景点上班上了一年七个月因为工资不合理离职了没有签劳动合同没买社保我让老板付我三个月的失业金他们不愿意 我们周末国家法定节日从来也没有休息过 也没有给我们付过加班费 如果申请劳动仲裁我能得到我应该得到的吗 现在老板不承认国家法定节日三薪双薪还找各种借口不给我们 还说我们工资里含了保险 从来都没有说过和他谈了几次话每次都说的不一样我们有他谈话的录音
发布者:曦曦1024 2014-10-21 状态:已过期 回复 (13)
厂方换形式辞退员工,我们该怎样维护自己的合法权益?
事情是这样的:入职前员工与厂方签过合同,但是只有厂方那有一份,员工未得到合同。现在厂方将车间仪器全部移往福建,要求本车间员工去另外一车间做其它的工作,工作内容与之前完全不一样,工作内容是搬运货物,而且之前都是男员工做的事情!(本车间都是女员工),厂方因不想开除本车间员工,因为主动开除需要多付员工一个月工资,所以换了一种方式,让女员工去做男员工的事情,实在做不了了让女员工主动辞职,这样厂方就可以节省一这个月的工资。想请教我们该怎样维护自己的合法...
发布者:wspjf100 2014-11-02 状态:已过期 回复 (7)
被1离职同事无故打了耳光,我怎样保护自己以后怎么办,理赔什么
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发布者:短信用户 2014-11-06 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:13906242298 2014-11-29 状态:已过期 回复 (3)
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量,员工拒绝,公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤,工作也一直是售后的工作,由于之前我坐的座位是行政的,公司总机接在那里,并且不好调整线路,所以我入职以后便也接替她接电话的工作(合同上并未注明这项工作内容)。但是现在公司办公室搬迁了,按理本来总机应该接在行政的位置,但是办公室主任还是让我来接听电话,理由是行政快要离职了,并且也不会给我涨工资,就是让我白白兼职前台这个事情。我抗议无果,请问应该怎么维护自己的权利?如果公司要开除我我应该去哪里申诉?并且跟公...
发布者:10902923 2014-11-29 状态:已解决 回复 (3)
我被违法解除劳动合同法,我要怎么维护自己的权力
我被违法解除劳动合同,法院一直不按照劳动合同发判,上访到全国人大和最高法院一直无消息,请问一下我现在应该办?劳动合同法能落实吗?法律能为我们这些参战老兵一点公平公正的判决吗?
发布者:两参参战老兵 2014-11-29 状态:已过期 回复 (4)

